大唐华银株洲发电公司员工岗位比武掀热潮

电力18讯：    
　　本网讯  为了进一步提升广大员工的岗位技能水平，强化企业转型发展基础，大唐华银株洲发电公司结合部门及岗位实际，以培训、技术比武等方式，不断推进全员岗位培训。

　　该公司化学化验专业员工在开展“师带徒”岗位培训的同时，积极开展化验实际操作比赛，以赛促学，用比赛检验和提升实战水平。化验比赛的内容是“铜曲线”化验并测出“待测样”的结果。比赛过程中，参赛选手将0.5ml、1ml、2ml、3ml、4ml、5ml铜的工作原液分别滴入编号1、2、3、4、5、6号容量瓶中，稀释到100ml，0号瓶为空白样，7、8号容量瓶为待测样。然后，将9个水样分别浓缩到低于50ml，再按照铜的测定顺序分别加入药品，测出消化值，通过较为复杂的公式计算出曲线的a值和b值，再计算出待测样的结果。以平均值接近的获胜。由于“曲线”的测定要求更加精准，整个过程每个人都需要3个小时左右的时间。在比谁的心态更稳定、方法更准确、计算更精确的综合评比下，两天时间的紧张比赛，使每一位员工对铜的曲线做法和计算起到了一个温故而知新的效果，同时对铜超标可能造成发电机重大设备损坏事故有了更清晰的认识和更牢固的技术掌握。

　　该公司燃料质检部则举行了一场煤样挥发份培训结束之后的实操测试比武。比武活动分三个部分进行，日常工作无差错占竞赛的30%，实操比赛占40%，芙蓉标兵岗“岗位无差错”评比调查表占30%。此次活动的考验的是员工日常工作是否做到“五点”，即：说话和气一点、手脚勤快一点、遇事冷静一点、业务精通一点、办事规范一点，以及是否能做到“三不”，即：不让事情在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让岗位形象受到影响。为了保障比赛顺利进行，该公司制定了详尽的竞赛方案，竞赛内容包括日常化验原始数据的工整、清洁、准确度、设备日常维护、工作现场卫生、文明值班等方面，目的是让每个员工都充分发挥芙蓉标兵岗的工作作风，减少工作误差，提高工作水平和效率。（陈薇）