国电靖远发电公司：“青春+”激发青年活力

电力18讯：    
　　5月20日早7时，天刚蒙蒙亮，国电靖远发电有限公司的220千伏升压站内，预试停电操作已经开始紧张进行。在监护人和操作人的身后，两名戴着“青年安全监督岗”袖标的年轻职工引人注目，他们一个是继保班技术员张书震，一个是继保班检修组长雒冰妮。只见他们手拿工作票，正在认真核对操作人员的停电间隔、停电设备是否正确，检查操作人、监护人的操作术语、操作动作是否准确。
　　
　　2014年，靖远公司团委开展了“转型升级当先锋”主题实践活动，成立了春检“青年突击队”，提出了“青春+保安全”的号召，如今“青春+保安全”已经成为靖电响当当的团青品牌，发展出“青春+促提升”“青春+共成长”“青春+献爱心”等一系列子品牌，靖远公司团委也荣获2014年度“中央企业五四红旗团委”等殊荣。

　　“青春+”促提升

　　肖德枫走出校门来到靖远公司检修部试验班的第二个星期，跟着师傅去现场观看发电机绝缘试验作业。那是他第一次靠近发电机，看着发电机“肚子”下面盘根错节的电缆，小伙子心里直发怵，师傅拍着他的肩膀说：“电气专业属于高风险工种，不仅个人思想要高度集中，还得多动动脑，想办法在技术上降低工作风险。”

　　检修部试验班担负着靖远公司所有电气设备的预试工作，“多动脑，想办法降低工作风险”是该班组响应“青春+促提升”号召的具体行动。在“青年创新创效”活动中，肖德枫开动脑筋，提出“不拆引线完成电气设备预试”项目，在班组共同努力下，这个项目后来成为靖远公司检修部的重点项目，至今已在60多个电气设备预试中运用，有效提高了工作效率，减轻了人员劳动强度，降低了作业事故率，此项目获当年靖远公司QC活动优秀奖。

　　“作为一名青年职工，在全公司‘青春+’的大流中，必须充分发挥生力军作用，开动脑筋，为企业提高效益献计献策。”说这话时，肖德枫眼中的热情和坚定令人动容。

　　“青春+”共成长

　　“根据LNOX值及时调节尿素溶液自动投表格数值，锅炉氧量控制在6%，兼顾汽温，只有这些配比恰当了，主再热汽温才能控制住，锅炉出口氮氧化物才能符合要求，达标排放……”星期天一大早，青年技师董振科带着徒弟王华站在氧量分析仪旁,一边向小王讲解自己摸索出来的“汽温控制法”,一边指导进行实际操作,这就是该公司“青年技术讲堂”技师带徒现场培训。

　　近年来，随着环保新工艺、新设备的相继投产，职工技能素质提升迫在眉睫。对此，靖远公司团委创新青工培训模式，以青年技师为主，设立了“青年技术讲堂”，将课堂培训改为现场培训，采用“集中讲堂”和“小微讲堂”两种形式，力推新时期人才培养。

　　职工刘建军从燃料质量检验控制中心转岗来到汽机岗位时，对汽机一窍不通。几经斟酌，部门决定将刘建军交给汽机岗技师叶勇，要求叶勇在半年之内把刘建军带到能顶岗。叶勇接受任务后，没有给徒弟施很大的压力，带着徒弟一个系统一个系统、一根管道一根管道地去理清，同时用最直白、形象的语言进行设备原理讲解。经过3个月的现场培训，刘建军通过了部门转岗考试，现在已经达到汽机全能巡检水平。

　　新分到部门的大学生尹文来到集控，由技师王兴国负责培训。尹文在大学期间主要是学热能动力，刚到班组时，理论说来头头是道，觉得自己什么都懂。师傅针对这一情况，也给他制定了特殊的现场培训方法，遇到事故先让他拿出处理意见和攻克方案，再结合具体工艺实际，对他的意见和方案进行点评。如今，尹文已成长为全能副值班员。

　　这样的“青年技术讲堂”，在靖远公司已经固化，也逐步发展成为了助推团员青年成长成才的舞台，通过“青春+”共成长，培养和发掘了一批又一批复合型青年人才和专业型青年骨干，建立了辅助人力资源部门开展人才储备的新模式。

　　“青春+”献爱心

　　1月的平川，寒风刺骨，靖远县东湾镇滋泥水村小学却暖意融融，30余名身着“红马甲”的志愿者徒步来到这里，为他们送来了国电叔叔阿姨的一份份爱心。“新本子真好”“谢谢叔叔阿姨”“要好好学习哟，我们还会见面的”……一丝丝喜悦、一声声感谢、一句句鼓励，在首次“为爱行走•善行靖电”徒步公益活动中，靖远公司“红马甲”青年志愿者们把包括米、面、油、棉衣、书本等在内的温暖包亲手送到4名孤儿及贫困儿童手中，并为学校捐赠衣物、生活用品300余件，各类书籍、文具300件套。

　　这支爱心“红马甲”青年志愿者服务队是靖远公司2010年组建的。组建以来，他们坚持每年开展3至4次公益活动，从与学生焦永亮结对助学的“希望工程圆梦大学”行动，到走进福利院为孤寡老人送温暖，从参加“春蕾计划”“爱心妈妈关爱留守儿童”行动，到开展便民服务进社区活动，从一元抗旱微公益的发起，到大修敷设电缆工作的参与，“青春+”献爱心如同一粒红色的种子，激发着青年职工向上向善的力量。

　　如今，靖远公司“红马甲”青年志愿服务工作已经成为靖电精神文明建设的一张亮丽名片。邓建勤、王晓俊等名字更是家喻户晓，他们的优秀事迹通过微信、内刊、“青年道德讲堂”等平台传播开来，激励着更多的青年职工追随他们的步伐，成为志愿者，为社会、为企业、为他人服务，不断激发青年活力，实现新常态下的新突破。（张丽侠）