大唐南京发电厂新一轮大讨论活动全面铺开

电力18讯：    
　　3月份，大唐南京发电厂第六轮“解放思想，更新观念”大讨论活动全面铺开。这是在集团公司四期叠加的新常态下，为强化和落实“六种意识”，实现企业各项工作全面提质增效的又一次集体思想解放和观念洗礼。

　　从2009年至今，南京发电厂坚持每年开展“解放思想，更新观念”大讨论活动，以与时俱进、紧扣中心工作的讨论议题引领全体职工更新思想意识，辨明形势任务，剖析梳理短板，提升工作效能。六年来，该活动已经发展成为百年老厂直面形势的“清醒剂”，攻坚克难的“推进剂”，管理提升的“催化剂”，企业和谐的“润滑剂”，不断唤起职工与企业同呼吸共命运的使命感和责任感，为推动企业生产经营发展一路向好打下了坚实的思想基础。

　　顶层设计蕴深意。为保证大讨论活动年年不重样，年年有成效，充分发挥活动的思想引领作用，活动的顶层设计者――厂党委按照上级工作会议和厂职代会核心精神，精心设计讨论话题，既通俗易懂，又契合中心，让职工有话讲。今年的大讨论围绕三个议题：“如何提高工作标准？如何提高工作效率？如何提高工作能力？”简明扼要的三个“如何”让职工们一是重新界定自己对工作标准、工作效率、工作能力的认识，从而引发对新形势新要求新机遇的审慎思考；二是要求职工们认真梳理发掘在履职尽责方面的不足和潜力，以期自我提升和相互纠偏；三是让职工们在集思广益中拿出实实在在的举措和目标，把提升工作质效与一流发电企业目标挂钩，做实在当下，防患于未然。

　　领导“加盟”接地气。厂领导必须参加分管部门的大讨论，这是活动的“硬杠杠”。大讨论就是要到职工中去，听真话、看实情、办实事。通过座谈会、分组讨论，走进职工中间“旁听”的厂领导，面对面聆听职工的意见、建议和心声，并从高层视角给与客观的分析和点评，不仅搭建了与职工信息沟通、感情交流的直通车，更强化了贴近基层、为民服务的群众路线工作理念。目前，从厂长、党委书记所参加的经营部、发电部、思政部等部门的大讨论活动来看，职工们畅所欲言，与领导积极互动，气氛都非常活跃、热烈。

　　全员参与聚合力。打造“智慧中国”需要人人出力，南电做强做优，职工人人有责。该厂大讨论活动实现了党政工团全覆盖，全体职工参与讨论“一个也不能少”。大讨论过程中，融合了自我总结和相互鉴定，把自我分析和他人评价有机结合，能够更加客观全面地发现问题。活动坚持把指导实践、解决问题、推动工作作风转变作为检验效果的重要标准，要求大家少谈成绩、多找差距、多想办法，紧密联系各党支部、各部门工作实际和职工的思想实际，把大讨论的过程变成研究新情况、解决新问题、推动新发展、创造新业绩的过程，为即将全面开展的1号机组超低排放改造和B级检修积聚更多的创造力和攻坚力，为上半年各项奋斗目标的顺利完成提供坚强的思想保障。

　　为期一个月的大讨论有效促进了“六种意识”在广大职工中的落实，实现了超低排放改造前的一次成功思想大动员，将在二季度高质量高标准完成技改、打造集团公司首家全面实现超低排放精品工程的过程中发挥更加显著的效能。  （周艺）