南靖水电厂：头脑风暴谋良策　凝聚员工正能量

电力18讯：    
　　本网讯　主业怎么才能不亏损？哪些工作受到惯性思维限制？如何突破？集控运行离我们多远？２月５日，一场由中层及以上领导干部参加的务虚会在南靖水电厂如期举行，参会人员围绕该厂经营管理、改革发展、队伍建设等议题，掀起头脑风暴、积极建言献策。

　　该厂一改过去领导发挥讲、员工被动听的格局，让大家在融洽轻松的气氛中畅所欲言、集思广益，尽可能产生一些新点子。大家认真思考，思路各有特色。“预测3至5年后的教育培训工作，我认为会是一种大家争着去培训的现象，人人都想培训”“水工管理模式可以考虑招用外聘工或采取家庭承包的方式”“用一个词总结2014年工作，我认为是‘稳中求变’，展望2015年是‘全力以赴’”“运行维护管理模式如何创新？我认为运维合并是一种趋势”……虽然名为务虚会，但每个人的发言句句不虚，参会人员打开思路、扩宽视野，看全局、想全局，分析现状，针对具体工作各抒己见。

　　“假如新能源项目投产，对我厂利润有何影响？影响多大？”“你认为教育培训由哪个部门来做？”领导适时的互动或点评引导与会人员进行更为深入的思考，参会者在轻松自由的会议环境中自由选题，共同聆听分享智慧、洞察深化议题。讨论会持续了两个多小时，现场气氛热烈，大家既谈到了3至5年的发展目标，又结合当前实际，对工作提出具体意见，真正做到了虚实结合。

　　通过互动式头脑风暴活动，与会人员对该厂今年乃至今后一段时期的各项工作有了新的思考和认识，进一步明确了工作目标，增强了责任意识。（林雅）