华电南靖水电厂：突破自我 凝聚团队
2015-07-14 11:17:47 来源：
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电力18讯：
“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。在华电南靖水电厂短短一天的“从技术走向管理”管理能力提升拓展训练，让我深刻感受到了协作的重要与团队的力量。
――题记
热身，突破自我
“向右转！大家对齐，把手搭在前方队员的肩膀上，为对方按摩、捶背。”活动一开始，大灰老师带领大家先来个热身运动，当大伙齐刷刷完成对右前方同事的按摩时，大灰老师问道：“舒服吗？”队伍中传出两种声音――“舒服”和“不舒服”，当全体人员调头再次做完一遍按摩操后，回答的声音高度一致――舒服。
感悟：第一次按摩操结束后之所以出现两种声音，是因为每排最后一名队员没人帮他们捶背。可当他们转过身享受到来自别人的服务时，才恍然大悟――付出必有回报。
在拍手测试中，当大灰老师说：“你认为你自己在一分钟里最快可以拍手多少次？”“60次”“80次”“120次”“150次”……大家都根据自己对自己的能力进行猜测，但是没有一个人说自己可以拍手超过200次。接着老师说：“下面开始计时，用心记下自己拍手的次数”老师喊停的时候，大家喊出了次数：“40次”“55次”“60次”……结果老师说：“想知道刚才是多长时间吗？刚才是10秒钟!”这下子所有人都惊呼了，这简直出乎所有人意料！
感悟：我们并不了解自己，其实我们每个人都有很大的潜力，每一个人都很优秀！小小测试，让大伙对自己充满了信心。
“破冰”，各显特色
“锤子――剪刀――布”“第一名的伙伴迅速组成一列，第二名的伙伴组成一列，以此类推。”训练一开始，大灰老师就完全打乱了先前大家自觉形成的队形，新形成的队列只有队长和队友。在老师的指导下，成立了四个相互竞争的团队，大家在最短的时间内发挥了自己的聪明才智，创建了属于自己团队的队名、队徽和口号，排出队形。“打虎队”、“蛟龙队”、“灰狼队”、“奔跑队”，“中国反腐，武松打虎”“蛟龙出海，谁与争锋”“灰狼出现，勇往直前”“奔跑奔跑，永远不倒”……大家高喊着队名、口号，那一刻起，大家的心紧紧拧在了一起，队友间相互帮助、鼓励，是合作，更是信任。
训练开始后，队员们更是鼓足了干劲，心往一处想，劲往一处使。体验了帮助人们克服困难，只有通过团队的合作与个人潜力的发挥才能致胜的“群龙取水”项目。输的团队要集体接受惩罚。在阵阵笑声中，原来拘谨的氛围变得轻松，原来分散的队伍变得融合。在这个融入集体的过程中，每个人的人格魅力开始逐渐凸显。
感悟：个人只有在团队中充分展现自己，人生才能更精彩，更快乐！
协作，凝聚力量
在老师的指导下，队员们先后开展了体现团队的热情、活力，只有步调一致，齐心协力才能获胜的“蛟龙出海”活动；顺利完成了“驿站传书”、“珠行千里”、“极速60秒”训练。
“驿站传书”，要求不能发声，前面的队员不能转头后看。活动开始，我们统一了各种传递信号，拿到数字的“将军”把看到的数字用拍背的方式传递给队员，并采用了摸头肯定的核对方式。第一次我们传递的数字是735，结果传到最后变成 634；第二次我们传递的数字是523，结果变成5123。两轮的传递失败，我们及时总结了教训，发现都是在两个队员的环节出错。于是，我们重新调整了队伍，把他俩分开。在接下去的三局传递中，我们都准确无误地将9672，35.67，０传给“国王”。在小组讨论中，我们甚至想到了分号、根号、立方该如何示意，就是这样不断总结，我们在最后三局遥遥领先，最后以总分41分夺得该项目第一名。有趣的是，最后一次传递是的数字是0，但是前面的队友觉得不可思议，一直茫然的等待，或者不停的确认，终于惹急了后面的队友，双手狠狠地捏其腰间以示传递完毕。
感悟：凡事预则立，不预则废。驿站传书，让我们亲身体会到更多的处事之道，特别是体会到执行力高效与否是事业成败之关键。
“极速60秒”，第一、二次我们先熟悉纸牌，结果连１都没找着，连续两次挑战失败；在第三次挑战中，我们记住了部分纸牌的排序，但时间不够，分数仍然低；第四次挑战前，我们将每个人看到的纸牌说出来一起分析，终于将30张纸牌密码破译并排好序，可惜分工不够明确，大家没配合好，仍以失败告终。眼看着离成功只有一步之遥，却由于在慌乱中前面一张牌排错而“全军覆没”。看着队友“啪”一声将牌甩下，再看着队友们充满遗憾和无奈的表情，心里真不是滋味。
感悟：“欲速则不达、心急吃不了热豆腐”。其实，在最短的时间做对事情，往往是组织整体和每个成员的目标。但是，我们大家几乎都对本次挑战没有任何宏观性的思考，就行动了，对于一个组织来说，这其实是很危险的。
一天的拓展训练结束了，这种以体验和经验分享为教学形式的拓展训练，让大家主动地去体会、去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过共同的讨论总结，进行经验分享，完成了从“体验过程――观察――反思――分享总结――归纳提升――形成新的经验和技能”的全过程的学习，很好地体验了拓展训练“先行而后知”的内涵，领悟了管理真谛。（林雅）
“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。在华电南靖水电厂短短一天的“从技术走向管理”管理能力提升拓展训练，让我深刻感受到了协作的重要与团队的力量。
――题记
热身，突破自我
“向右转！大家对齐，把手搭在前方队员的肩膀上，为对方按摩、捶背。”活动一开始，大灰老师带领大家先来个热身运动，当大伙齐刷刷完成对右前方同事的按摩时，大灰老师问道：“舒服吗？”队伍中传出两种声音――“舒服”和“不舒服”，当全体人员调头再次做完一遍按摩操后，回答的声音高度一致――舒服。
感悟：第一次按摩操结束后之所以出现两种声音，是因为每排最后一名队员没人帮他们捶背。可当他们转过身享受到来自别人的服务时，才恍然大悟――付出必有回报。
在拍手测试中，当大灰老师说：“你认为你自己在一分钟里最快可以拍手多少次？”“60次”“80次”“120次”“150次”……大家都根据自己对自己的能力进行猜测，但是没有一个人说自己可以拍手超过200次。接着老师说：“下面开始计时，用心记下自己拍手的次数”老师喊停的时候，大家喊出了次数：“40次”“55次”“60次”……结果老师说：“想知道刚才是多长时间吗？刚才是10秒钟!”这下子所有人都惊呼了，这简直出乎所有人意料！
感悟：我们并不了解自己，其实我们每个人都有很大的潜力，每一个人都很优秀！小小测试，让大伙对自己充满了信心。
“破冰”，各显特色
“锤子――剪刀――布”“第一名的伙伴迅速组成一列，第二名的伙伴组成一列，以此类推。”训练一开始，大灰老师就完全打乱了先前大家自觉形成的队形，新形成的队列只有队长和队友。在老师的指导下，成立了四个相互竞争的团队，大家在最短的时间内发挥了自己的聪明才智，创建了属于自己团队的队名、队徽和口号，排出队形。“打虎队”、“蛟龙队”、“灰狼队”、“奔跑队”，“中国反腐，武松打虎”“蛟龙出海，谁与争锋”“灰狼出现，勇往直前”“奔跑奔跑，永远不倒”……大家高喊着队名、口号，那一刻起，大家的心紧紧拧在了一起，队友间相互帮助、鼓励，是合作，更是信任。
训练开始后，队员们更是鼓足了干劲，心往一处想，劲往一处使。体验了帮助人们克服困难，只有通过团队的合作与个人潜力的发挥才能致胜的“群龙取水”项目。输的团队要集体接受惩罚。在阵阵笑声中，原来拘谨的氛围变得轻松，原来分散的队伍变得融合。在这个融入集体的过程中，每个人的人格魅力开始逐渐凸显。
感悟：个人只有在团队中充分展现自己，人生才能更精彩，更快乐！
协作，凝聚力量
在老师的指导下，队员们先后开展了体现团队的热情、活力，只有步调一致，齐心协力才能获胜的“蛟龙出海”活动；顺利完成了“驿站传书”、“珠行千里”、“极速60秒”训练。
“驿站传书”，要求不能发声，前面的队员不能转头后看。活动开始，我们统一了各种传递信号，拿到数字的“将军”把看到的数字用拍背的方式传递给队员，并采用了摸头肯定的核对方式。第一次我们传递的数字是735，结果传到最后变成 634；第二次我们传递的数字是523，结果变成5123。两轮的传递失败，我们及时总结了教训，发现都是在两个队员的环节出错。于是，我们重新调整了队伍，把他俩分开。在接下去的三局传递中，我们都准确无误地将9672，35.67，０传给“国王”。在小组讨论中，我们甚至想到了分号、根号、立方该如何示意，就是这样不断总结，我们在最后三局遥遥领先，最后以总分41分夺得该项目第一名。有趣的是，最后一次传递是的数字是0，但是前面的队友觉得不可思议，一直茫然的等待，或者不停的确认，终于惹急了后面的队友，双手狠狠地捏其腰间以示传递完毕。
感悟：凡事预则立，不预则废。驿站传书，让我们亲身体会到更多的处事之道，特别是体会到执行力高效与否是事业成败之关键。
“极速60秒”，第一、二次我们先熟悉纸牌，结果连１都没找着，连续两次挑战失败；在第三次挑战中，我们记住了部分纸牌的排序，但时间不够，分数仍然低；第四次挑战前，我们将每个人看到的纸牌说出来一起分析，终于将30张纸牌密码破译并排好序，可惜分工不够明确，大家没配合好，仍以失败告终。眼看着离成功只有一步之遥，却由于在慌乱中前面一张牌排错而“全军覆没”。看着队友“啪”一声将牌甩下，再看着队友们充满遗憾和无奈的表情，心里真不是滋味。
感悟：“欲速则不达、心急吃不了热豆腐”。其实，在最短的时间做对事情，往往是组织整体和每个成员的目标。但是，我们大家几乎都对本次挑战没有任何宏观性的思考，就行动了，对于一个组织来说，这其实是很危险的。
一天的拓展训练结束了，这种以体验和经验分享为教学形式的拓展训练，让大家主动地去体会、去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过共同的讨论总结，进行经验分享，完成了从“体验过程――观察――反思――分享总结――归纳提升――形成新的经验和技能”的全过程的学习，很好地体验了拓展训练“先行而后知”的内涵，领悟了管理真谛。（林雅）
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