庄河公司学做结合深入推进“两学一做”学习教育

　　自“两学一做”学习教育开展以来，国电电力大连庄河发电有限责任公司党委围绕“学要带着问题学，做要针对问题改”这一要求，紧密结合企业生产经营工作，抓住重点，找准节奏，突出关键，在如何学、怎么做上下功夫，确保“两学一做”学习教育扎实有效。
　　重基础，学习教育全覆盖。庄河公司党委将学习重心通过党支部，下沉至党小组，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，对普通党员和党员领导干部施行学习教育全覆盖。党委下设20个党小组，每个党小组每月至少组织1次党员集中学习活动。学习时，针对所学内容开展讨论，并由该公司政工部专人对党小组活动进行监督和指导。“两学一做”学习教育中，各党小组学习教育已经形成了定期开展转向自觉开展的良好局面。该公司领导班子成员分别编入不同的党支部、党小组，严格执行双重组织生活制度，带头参加学习教育，并实行定期轮换制，在确保党员干部按时参加“三会一课”组织生活同时，指导各党支部、党小组开展活动，履行党建工作“一岗双责”。
　　重时效，学习教育踏准节奏。该公司第一时间为全体党员配发《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等学习资料，并将这些内容作为党委中心组、党支部、党小组的学习重点内容。通过熟读《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”“八条规范”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。截至5月20日，该公司共开展《准则》《条例》知识竞赛答题活动2次，收集学习《条例》《准则》心得体会120份，党员参与率100%。 按照“把全面从严治党要求落实到每个支部”的要求，该公司党委从源头抓起，把党建工作多项制度流程简化，做成了模块式的《党支部实务手册》，配套相关工作流程图，明确各项党组织活动的时间、人员、内容及流程要求，37名专兼职党务人员人手一册，为开展党建活动提供了依据和标准，更提高了党建工作效率。
　　重实践，学习教育突出关键。该公司党委抓住企业难点、重点问题，有针对性的开展主题实践活动，面对企业人员老化，技术断层等现状，维修党支部开展了党员一帮一帮扶活动，老党员、老员工无保留传授检修经验，培养青年员工快速掌握业务技能；青年员工发挥自身优势，帮助老师傅学习电脑、微信等新知识，共同提高工作效率。同时，互助双方在生活中有困难，或者思想方面出现波动，也会及时沟通，互相排解，做好情绪管理，传递正能量。结合“标准化”达标创建工作，维修党支部成立了党员突击队，专攻现场老大难、硬骨头问题；运行党支部开展了党员责任区、我是党员我先行 我的岗位请放心主题实践活动；机关党支部周末主动放弃休息，组织党员义务劳动，有效提升党员意识，树立榜样，突显先锋模范作用。（吴国芹）