大唐碧口水电厂“劳模文化”掀起全员学习热

电力18讯：    本网讯　5月8日，大唐碧口水电厂第四期“钳工培训班”顺利结业，又一批学员掌握了钳工的基本操作技能。该厂积极推进全岗后备工作，在人才培养上创新思路，狠下功夫，以考促学，以会代训，在全员提高业务技术上取得了良好效果。

　　该厂充分发挥集团公司授牌“劳模创新工作室”的作用，坚持文化引领，弘扬劳模精神，在全厂掀起学业务、懂业务、精业务的全员培训热潮。该厂在生产区域改造了一间约100平米的 “劳模培训室”，将“培训工作室”建设与实施全员培训、全岗后备工作相结合，以提高全厂钳工技术为目的，设置了16个钳工台和教学用具，并结合下发的《2015年教育培训与人才评价工作计划》，安排57项培训和5项技能竞赛项目，抽调近几年入场大学生分期开展脱产培训，做到了培训项目、培训对象、责任部门、实施时间、培训形式的“五落实”，实现培训工作的闭环管理，为加强企业人才培养奠定了基础。

　　汛期临近，该厂还举办防汛知识培训班和防汛知识竞赛，对流域电站防汛工作重点、工作流程、水库调度规定、水工“五规五制”、大坝发生异常时的紧急处理等进行深入学习，促进了员工防汛知识的掌握，增强了防汛值班人员的防汛安全意识，提高应对突发汛情的综合能力，为该厂今年安全度汛奠定基础。

　　该厂还注重政工队伍的建设和培训，建立了部门、班组兼职通讯员轮训制度，通过兼职通讯员在思政部的系统培训，努力提升兼职宣传员的写作水平，促进了业务交流，进一步挖掘生产一线“大唐精神”的践行者和典型事迹，为各项工作提供良好舆论氛围。

　　据悉，该厂通过员工职业生涯设计、“导师带徒”活动、技术攻关、劳动竞赛等载体，积极搭建平台，建立完善培训考核机制，通过重奖技术攻关职工，激发职工学习技术和知识的积极性，大力营造“尊重知识、尊重人才、人人争当技术尖子”的浓厚氛围，促进该厂“四站一体”管理模式稳步向前。（贾育强）