江西九江发电公司实现连续安全运行5200天

截至1月23日，江西九江发电公司实现连续安全运行5200天，再创公司投产以来连续安全运行天数新纪录。

近年来，该公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强专业、设备、技术及指标管理，圆满完成集团、江西公司组织的“一学，两做，两查，四确保”专项行动、春秋季安全大检查、安全活动月以及安全性评价等多项任务。

落实隐患闭环管理。该公司以“春秋季安全大检查”、“防洪防汛”、“防寒防冻”等安全隐患排查治理工作为契机，坚持“谁检查，谁负责；谁整改，谁落实”的原则，大力开展“”六打六治”隐患排查、反违章工作，确保隐患要深挖严查、全面到位、治理彻底、防控有效。同时结合“开展安全隐患排查治理工作”的要求，建立安全隐患排查登记并逐级汇报反馈制度，做到安全生产心中有数，及时消除隐患，确保设备“无”故障，实现安全隐患“闭环控制”。

提升人员监管系数。随着安全管理体系的不断完善，该公司形成了一套比较完善的外包队伍安全管控模式。通过严格办理入厂、开工手续、加大入厂培训力度、定期召开约谈会等方式加强了对外包队伍的帮扶和督导力度，并提出外包队伍和公司内班组两手抓，坚决杜绝“以包代管、以罚代管”的现象，在外包队伍施工过程中配备专职安全员，监督做好危险点防控工作，杜绝不安全生产事故。

强化安全行为意识。该公司一方面抓安全思想培训，坚持“以人为本”的原则，以“动静”结合的培训手段，通过每年的新年“第一课”参观安全教育室、安规考试、观看安全教育影片、安全大讲堂、安全知识竞赛、反事故演习等多种培训方式，不断提升职工安全意识，提高职工的安全责任心和自觉性；另一方面抓岗位技能培训，坚持“优秀人才优先培训、骨干人才重点培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，不定期进行技术问答、现场考问讲解、事故预想等面对面培训工作，定期通过现场讨论、轮岗学习、技术讲课等培训方式，提升职工的岗位技能水平，从源头扼杀人为因素造成的不安全事故发生，确保整个公司的安全平稳态势。