金城江供电九圩所巩固职工小家建设成果

中电新闻网通讯员  刘永雄

　　9月26日，从广西电网2017年职工之家建设现场推进会现场，河池金城江供电局九圩供电所职工小家文化成果《情暖小家心田，九圩幸福源泉》，获2017广西电网有限责任公司职工小家文化建设优秀成果一等奖，该局员工现场为大家展示了九圩供电所的文化品牌和建设成果，获得了广西电网公司工会以及在场观众的一直好评。

　　今年来，在该局及上级工会的支持下，九圩供电所职工小家，围绕扎根基层供电所，争做“实干人”这一文化品牌，做实“三室一员”、“四送四到”、“五小”建设，把握“职工”为本、落“小”做实和彰显“家”风三个关键要素，固化提升“职工小家”建设成果。

　　始终以“职工”为本

　　把建家立足于解决供电所和班组员工的实际困难和思想诉求，做好服务联系和问题解答，加强思想政治工作和基础配套建设，抓好送温暖、做三互等系列行动，保障工作安心、生活安居，员工和谐、队伍稳定。同时注重典型系列培育宣传，统筹抓好评先选优管理和劳模榜样培育，梳理培育各个层级、各个类别的先进典型，引导职工立足岗位提升技术、成长成才，传递组织关爱，重激励促争先，以此体现依靠工人阶级办企业的方针和国有企业党群组织的核心作用，共享改革发展成果，保障乐业。

　　工作落“小”做实

　　建家活动多从改善生活环境、改进工作状态、改变思想认知入手，完善民主管理，带动责任意识增强和岗位素质提升，在保障家的安全、完成家的任务中体现主人翁和主力军作用；围绕企业改革发展目标和重点关键任务，引领精益管理实践，完善职工创新工作室的管控督导机制，借助基层支部党员先锋系列创建等载体平台，吸纳党员、青年、技术骨干等群体参与，结合降损工作、降低故障率、减少停电时间、三相不平衡治理等攻坚攻关要求，在供电所和班组层面加大专题策划实施，培育青年和业务技术能手；引导职工自主解决生产经营实际问题，中压故障率、客户停电时间等关键指标实现争先目标，人人皆有可为、不断成长，做到精业。

　　彰显“家”风形象

　　完善一项小家工作机制公开栏、一面集体风采宣展墙、一处南网理念宣贯栏、一个员工思想辅导角、一所集体文化活动场等“五小”新文化阵地建设与实践活动，增添文化内涵与人文气息。致力弘扬南网精神、传承河池精神、彰显劳模精神、坚守工匠精神，扎根基层一线，立足岗位职责，带头真抓实干、努力奉献才智，做得比自己以前更好、比身边的同事更好、带动大家做得更好，让实干苦干凝聚金供力量、以干成干好彰显金供形象，彰显敬业。

张媛媛