贵州电网公司铜仁思南供电局孙家坝供电所：筑家园 营温馨

孙家坝供电所员工欢聚一堂，分享汪小英的“英式”手艺。

孙家坝供电所“职工小家”里，员工在网上购买的书架。

　　“家”是什么?

　　“家是温馨的港湾，容纳漂泊的灵魂;家是如伞的大树，遮挡酷夏的骄阳;家是清凉的雨丝，拂去疲惫的征尘;家是永远的牵挂，珍藏幸福的存根。”这是文人墨客对家的描述。而对于贵州电网公司铜仁思南供电局孙家坝供电所的员工来说，“供电所之所以像家，是因为我们一直在用心去呵护它。”

　　“筑”家园营造温馨

　　所长蒋朝兵说供电所是自己的家，副所长梁旭岚更是这样做的。梁旭岚是刚入职不久的大学生，2016年3月被任命为孙家坝供电所副所长，城里长大的她把精力和智慧都用在了这个“家”上。

　　“这些贴图都是我们自己从网上买的，又经济更实用，我们是发挥了大家的聪明才智来营造这个家的。”她指着所里二楼“职工小家”电视室里的贴图和阅览室的书架这样说。

　　孙家坝供电所着力打造供电所“职工小家”建设，重点在“家园”上做文章下功夫，让每一名员工都能在为建家、筑园上出力、出点子、当参谋，尽心、尽责、尽一分力量，让他们在工作中生活里真正体会到“家”的温暖。

　　该所在“职工小家”建设中，他们避免千篇一律，努力打造自己的特色，充分发挥员工的特长，把“职工小家”建设成一个温馨家园，真正达到为提高员工业余文化生活质量服务为目的。

　　特别是在开展班组文化和两个创建活动中，为了让员工乐于在“家园”工作，甘心为“家园”奉献，该所着力改善办公和人居环境。在所办公区域内，员工们自觉从家里、街上或者下乡抄表时贡献自己的所爱，自购、自捐花盆和花钵，将环境装饰打扮。让大家工作、学习、生活、煅炼、休息有一个好的场所，既让人赏心悦目，释放工作压力，又营造尊重知识、崇尚学习的文化氛围和快乐工作、快乐生活的环境。

　　以活动固“家园”

　　“所里举行什么活动，我都乐意去参加，并且我会学到很多新的知识，供电所就好比军营，是铁打的营盘，我们虽是流水的兵，但我们要这个营盘建好、爱护好。”孙家坝供电所配电班班长张彪说起所里开展的各种活动，谈起建“家史”，他是这样认为的。

　　张彪是复员退伍军人，执行命令听从指挥是他的本色，所里不管有什么事，只要喊到他，他都乐意帮助和去完成。该所取得进步和发展离不开员工，取得了成绩同样也是为了员工。职工小家建设，始于员工，终于员工，它是员工工作之余放松的地方，是员工心灵休憩的场所。关心关爱员工，不仅仅是从衣、食、住、行这4个方面来体现，更重要的是挖掘员工的无限潜能，将其培养成对社会、对企业、对自身都有利的人才，让每位员工都能在其各自的岗位上发光、发热、作贡献。

　　蒋朝兵说，为了让员工感受到家的温暖，提高员工的幸福指数，挖掘员工积极拓展、奋发向上的潜力，为其打造一个温馨、和谐、活力、敬业的职工小家是非常必要的，职工小家就是员工的第二个“家”。

　　该所组织员工开展了学习宣贯《南网总纲》的活动，开展班组特色文化培训、“岗位互换体验期”、“师带徒”、“计量装置及配网综合培训”、“触电急救暨消防培训”、趣味游戏、厨房烘焙等活动。通过培训活动的开展，全面提升了全所员工的思想意识，提高了岗位技能知识和实际工作中的实战能力，培养了员工的奉献精神、团结协作精神，有力地推动了各项指标任务的完成。

　　大家为“家”添砖加瓦

　　“供电所是我们全所员工生活的居所，这个温馨的家我是感受到了的，刚来时，怕人地生疏不习惯，没想到我已融入其中了，感受到了快乐，我要为这个家添砖加瓦。”因家离工作单位较远，几个月才回一次家的梅婕，一边做着蛋塔，一边说道。

　　该所一直以来，秉承“互助友爱、互相扶持、互爱互敬”的原则，以职工小家建设为载体，服务员工为宗旨。要求员工之间增强互动，强调上下级之间、同事之间要讲团结，以此提升团队的凝聚力和向心力，不断激发“正能量”，将关心关爱所里员工之举落到了实处。该所营销班班长汪小英，人称“汪大厨”，经常有空就看美食书及美食电视节目，她将理论与实际相结合，经常在食堂都会出现她握勺炒菜的身影，亲自将她新学的技艺露上一手，让大家分享她的“英式”厨艺,如遇有员工过生日，都能吃到她亲手制作的美味佳肴。

　　特別值得一提的是“梅式蛋塔”的出炉，更是职工饮食文化的一个缩影。梅婕是2012年分配到所里的大学生，负责业扩报装员岗位工作，在工作之余，她运用自己在网上购买的设备及原料，就会小露一手她的“梅式蛋塔”制作烘焙手艺，让大家分享美味的同时，更让老员工们尝试了一份满满甜甜尊老敬老的快乐。

　　在平时抄表例日里，员工们下乡抄表遇到有野菜、野果什么的，能吃的都带点回所里大家共同分享。

　　在所里文化长廊专栏墙上，员工们各显神通，出谋划策将各块展板点缀得图文并茂，寓意深刻，展示了大家工作生活中的瞬间和点点滴滴。还有经过他们自己提炼的知心寄语，向大家见证了自己的美好祝愿和在供电所这个大家庭里快乐工作、快乐生活的情景。

　　“职工小家”使员工有归属感

　　“供电所永远是我的家，当我小家有困难时，大家就是我的依靠。”该所老员工权华这样谈起，眼里闪烁出激动的泪花。

　　但凡所里有员工过生日，都能享受到生日蛋糕和食堂加菜，大家为他(她)送上祝福。特别是近几年分配到所里的新员工，更能让她们感受到家的温暖，有困难，有大家的关心和关爱，过生日，有蛋糕，有大家的祝福。

　　在营销专职岗位的权华，家属生病住院，“三进、三出重庆”住院治疗，造成经济困难时，所领导及时向上级工会报告，获得了局工会和县总工会一定救济补偿。

　　该所通过建家充分发挥了“职工小家”的作用，让员工们在单位有了在家的感觉，形成了“学习小课堂、快乐小家庭、团结小集体”的小家模式，既丰富了员工的文化生活，又培育了“家文化”，凝聚了人心，而班组文化内含又得到了充实。

　　蒋朝兵深有感触地说:“职工小家”使员工有了归属感，时刻感受到供电所有如家的亲情与温暖，成为员工的精神家园，实现了“小家”与“大家”的互相繁荣、携手共进，使我所安全、管理、廉洁、指标等得到不断完善和提高，全面提升了全所规范化建设工作整体管理水平。

　　(文/图 安万强)