三明供电“三化管理”打造精品供电所

　　中电新闻网讯 通讯员 郑极 刘海峰 报道  1月18日，国网三明供电公司莘口供电所员工紧密结合实际，认真开展短板问题排查，取得良好成效。

　　莘口供电所位于三明市三元区荆东工业园，全所现有在岗员工17人，按配电、营业设立两个专业班组，服务片区用户有数6700户。该所以创建“信得过”和标准化供电所建设为载体，精心打造标准化供电所，全面提高供电所基础管理、人员管理、安全生产、营销服务工作水平。

　　该所在全省率先试点推出“台区经理制”新型化管理模式。通过整合莘口供电所现有的人力资源，将配电组、营销组人员融合在一起纳入供电所“台区经理制”管理，台区经理作为台区及线路设备的主人，将辖区内配电线路及设备分成若干个台区，由台区经理周期性开展10kV线路和台区0.4kV配电设备基础信息的日常维护与巡视工作，有效提升服务客户“最后一公里”的工作效率和服务水平。同时，通过台区经理和用电采集系统精细化管理台区线损，台区综合线损率由5.34%降至2.83%，效果显著。

　　提升配网运维管控水平和备品备件智能化管理。该所以“月分析、周通报、日监督”为手段，不断提升配网网架水平、安全运行能力和抢修服务质量，提高用户满意度，扎实开展“线路六防”、“家保治理”专项工作；开展智能分界开关加强线路供电可靠性的创新实践，小水电过电压问题迎刃而解，确保主干线的安全稳定运行。同时，通过在ERP系统开发二级库管理模块，实现备品备件的智能化管理，提升了供电所出入库数据的真实性和完整性，利用各所之间剩余的备品备件协同作业，减少不必要的资金浪费，缩短材料从出库到现场使用的时间，为及时复电、缩短客户停电时长提供强有力支撑。

　　该所倾力打造“尚信宜家”文化阵地，将文化融入中心管理工作，持续打造“五彩家园”品牌。精心打造了风格统一的百米安全文化墙，以生动直观的图文展示形式实现安全生产知识“入眼入心入脑”；编制岗位职责廉洁风险提示桌牌，对9种典型岗位进行差异化分析，时刻警醒员工树立廉洁意识；建设“幸福菜园”，利用大院内的地块，组织员工开垦了200多平方米的“幸福菜园”，营造浓厚“家”文化氛围；开展“五彩家园 点靓站所”、“一家人、一条心”等趣味文体活动，促进员工的交流与协作；建立“职工创新工作室”，设立阅读区、休息区及书画创作区，满足了员工精神文化需求。

张媛媛