田阳供电田州所职工之家促进文化建设

　　中电新闻网讯 通讯员 王身淼 报道 近日，走进田阳供电公司田州供电所，一块“职工之家”的牌匾映入眼帘，以前的旧工作室摇身一变有了新的面貌。开门一看，两位员工正在津津有味地阅读书籍，室内摆放着崭新的桌椅、电视、冰箱、书架等，书架上有各种各样的书籍，有电工类的《室内装修与设计》、有健康方面的《高血压饮食调养》、还有充满正能量类的《道德的力量》……

　　据该所负责人韦委志介绍，田州供电所是该公司的二层机构，下辖设备维护班、营业班等共四个班组，共有员工73人。该所主要负责管辖田州镇、百育镇、玉凤镇33个行政村的供电区域，管辖总面积约为632平方公里，为辖区内的近15万居民提供用电服务。

　　今年以来，该公司工会高度重视，全面开展供电所职工之家的建设工作，组织专业部门对供电所“职工之家”的场地进行确认，就“职工之家”的器材、上墙图板等配置进行了调研，制定了供电所“职工小家”建设需求。该所响应号召，积极部署，全力打造幸福“职工之家”，为员工创造了一个交流的空间、学习的平台、展示的舞台，同时也为员工的成长提供精神动力和文化支持。

　　以人为本  建“小家”为“大家”

　　随着社会的发展，用电负荷日渐增长，该所做为城区配网业务管理部门，检修维护及电费回收无疑是工作中的重中之重，对每位供电所员工都是一个考验。为减轻员工的工作负担，让大家都能轻松、愉快工作，该所经常组织户外文化娱乐活动，舒缓日常工作压力，鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。同时经常与员工谈心，及时对员工生日送上小礼品表示祝贺。遇到员工生病或碰到其他困难时，小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情，真正把关心员工生活关心到细处，关心到实处。

　　以所为家 走在规范化“创先”道路上

　　小“家”成立后，该所按照安全防护、民主管理、职工维权、素质提升、职工文化、组织建设的建设思路来充分调动各班组的积极性，推动专业管理有效延伸，扎实推进供电所规范化建设，实现供电所管理提升“3+1”管理模式有效应用和供电所规范化建设精细化管理，提升供电所基础管理水平。积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，调动员工的积极性，自觉投身到各类竞赛中，确保竞赛活动取得了实效。同时不断提升电费回收、线损管理、客户平均停电时间、客户满意度管理水平，为提升农电管理水平做出积极贡献。2015年，该所荣获广西电网“创先杯”供电所规范化竞赛三等奖。

　　在该公司的积极带动和努力下，该所“职工之家”的建设丰富了基层员工的业余生活，加强了一线员工间的交流与沟通，积极营造了职工之间的相互关心、相互帮助、团结友爱的和谐班组氛围，使基层供电所职工充分感受到“家”的温暖和“家”的快乐，凝聚形成了“以所为家”的情感归属。 据悉，“职工之家”建设工作还将继续深入的开展，以全面提高班组成员整体素质，促进企业文化建设工作逐步走向科学化、规范化、标准化。

周小博