调峰调频发电公司清蓄电站维修部副主任张学峰：“对症下药” 创新有方

    清蓄电站维修部副主任张学峰是个有担当、有想法的80后，从2006年参加工作至今，已有十年光景。今年春节，他和同事们一起留在电站值班，期间组织了许多迎新春活动，他由衷地感慨道“还是这里有年味”。

　　2015年，清蓄电站1号机组的顺利投产，离不开维修部全体员工的辛勤努力。期间，部门上下不辞劳苦，加班加点，积极参与到紧张的设备调试之中，在厂房一呆就是数月。回忆起这段艰苦岁月，张学峰一笑而过，“为了1号机能按时投运，大家都是紧憋一口气，劲往一处使，结果证明一切辛苦都是值得的。不过接下来还有三台机组，所以这口气还不能松，现在还没到庆功的时候。”

　　维修部于去年3月份成立，现有15人，以新员工居多，张学峰闲暇之余会找新员工谈心，为其排忧解难，大家相处十分融洽。“峰哥是个非常随和的人，无论是工作上还是生活上都乐于帮助年轻人，他经常挂在嘴边的一句话是‘不怕你们不学，就怕你们没有机会’，平时也给我们很多锻炼的机会，同时教会我们很多做人的道理，跟他一起共事令我们受益匪浅。”维修部专责闫文斌大赞张学峰是位良师益友。

　　虽然部门里存在“老师傅少，新人多”的难题，但张学峰自有妙招应对。“在新员工培养这方面，我们想出来两个对策，一是让所有新员工上阵，在不同专业之间进行轮岗，跟着厂家人员调试设备，通过现场观摩学习掌握基本概念，二是每周固定安排两个晚上进行专业培训，各自分享当天工作情况及技术交流，对提出的问题再进行‘头脑风暴’，最终形成总结课件。通过这种模式我们打破了传统的专业界限，从目前的进展来看，效果还是很明显的。”张学峰表示，对于新员工而言，态度比能力更重要，工作时就该全力以赴，认真完成每一项工作任务。

　　“作为新员工，对很多专业知识都是一知半解，一切需要从零开始，而通过现场工作面跟踪和突击培训能够迅速提高我们的学习能力，这种跨专业的培训不再局限于某一专业领域，同时创新上课模式，推行‘人人上讲台’，使上课变得更有趣，参与度高，对个人综合能力也是很大地提升，感觉收获很大。”维修部的13届新员工李霞说。

　　2016年，清蓄电站将由基建全面转入生产的关键一年，对于刚成立不久的维修部而言，面临不少新的挑战。“今年将会是部门艰难的一年，工作任务重，且人手紧张，既要完成跟踪调试，又要处理好部门内务，比如备品备件的统计、台账的梳理、作业指导书的编写等等，这些基础信息耗费了很大的工作量。所以对大家来说，这才是考验的开始。”张学峰坚信，只要坚持不懈，一切难题终将迎刃而解。