中卫供电培训升级助力全员业务技能提升

　　中国电力新闻网讯 通讯员  张栋 邓拓  报道 12月20日，中卫供电公司各班组青工“夜课堂”如期开展，以理论集中学习、作业现场遗留问题探讨、设备原理分析等多角度展开，这是变电检修室为有效提升更好的提升员工队伍整体技能水平和业务素质开展培训工作的一个缩影。

　　据悉，为解决青年员工业务技能知识欠缺、成长进步速度慢、专业涉及面较窄等问题，中卫供电公司结合专业特色，认真从人员结构、业务技能水平层次，业余时间进行综合分析，结合冬培，制定以员工自主学习为主，集体集中学习为辅的培训计划，全面提升教育培训工作。一是培训内容具体化。认真分析各个层级人员业务知识掌握情况，制定不同人员不同时间段的培养提升目标。培训学习过程既要做到抓现场操作，也要重视相应基础原理。既能现场师弟操作，也可上讲台讲述原理，使业务知识网格化和具体化。二是培训效果实效化。充分利用青工夜课堂、现场微课堂、网络课堂等载体，使青工培训分层次、全覆盖。有效利用青工夜课堂，学习基本理论知识和设备原理，达到夯实基础；充分利用工作现场，重视实操和理论的结合应用，逐步掌握和提升业务水平；巧妙利用现场及业余时间，认真分析总结个人及专业方向存在的问题，及时进行反思，循序渐进，全面提升专业综合能力。三是培训开展长期化，将青年员工培训培养作为一项长期工作来开展，定期开展青工上讲台、专业知识竞赛等活动，为青工成长搭建良好平台。充分调动青工主观能动性，立足岗位，不断学习，不断提高，不断进步，以“严”的要求约束自己，以“实”的效果检验自己，以“细”的角度提升自己。

　　后续，中卫供电公司将持续开展各类培训教育工作，为青工成长创造有利条件，全面助推青年员工成长进步，为企业培养出更多的“技术尖兵”和“业务骨干”奠定坚实的基础。

张媛媛