中卫供电公司现场培训教学无书胜有书

　　中电新闻网讯 通讯员 王丹 杨宝库 报道 8月16日，中卫供电公司新入职员工采取“体验式”跟班机制，兵分多站，开展入职现场培训教学。

　　“我们在倒闸操作前要准备好操作中所需要的安全工器具，验电器就是其中之一。对验电器要依次进行试验标签、外观、拉伸、声光等项目的检查……”在甘塘110千伏变电站，工作人员正在为新员工讲解准备安全工器具时的注意事项，而这正是该公司对新员工开展现场培训教学的一个缩影。笔者了解到，此类教学培训在丹阳110千伏变电站、蒿川35千伏变电站也同步开展中。

　　为了让新员工从学生时代到电网人时代实现顺利平稳过渡，早日完成电网人身份、心理和行为方式的转变，该公司积极组织开展相关入职培训教育。安全永远是电网的第一要素，把《电力安全工作规程》学习做为新员工入职培训的第一堂课，让他们从入企的第一天开始就树立“安全第一”的工作态度。同时，该公司高度重视新员工的技能实操及安全培训，根据变电运维专业特点与岗位要求，在新员工学习掌握相关安全规章制度后，为他们组织相关技能和安全培训。运维班组采取“体验式”跟班机制，针对新员工实践经验欠缺的现状，将其合理安排至运维操作、设备检修等现场，使其尽快了解作业环境与工作流程；并采取“老带新”帮带机制，采用“一对一辅导”的师带徒形式，通过专业课堂、实践演习等方式，有利于新员工快速实现角色转变，提高其专业知识及技能水平，推动青年员工立足岗位成长成才。

周小博