漳州供电开展员工职业压力掌上问卷调查

　　中电新闻网讯 通讯员  蔡峰腾  朱忠东 报道  6月28日，漳州供电公司党群部人员运用“员工职业压力”掌上问卷调查结果，对该公司系统第二季度员工思想动态开展深入分析。

　　今年6月，该公司在往年员工关爱工作基础上，积极推进移动互联网+技术的应用，创新开展了“员工职业压力”掌上问卷调查，旨在了解员工最真实的身心状态。至6月27日，该公司系统共有2102名员工，通过自己的手机，参加了问卷调查。

　　初步结果显示，45.58%的员工表示公司晋升机制严格、周期长、竞争较大；觉得自己处于亚健康状态的员工占33.92%，1.24%的员工则表示自己精神恍惚、身体严重不适。

　　“大家透过互联网吐露心声、舒解压力，更能敞开心扉，倾诉自己更真实、更深层的想法，也是公司最想听到的声音。”该公司党群部有关负责人介绍说，对于调查中突显的问题，将落实问题导向，加强关注力度与深度，并与相关部门就“工作负荷”、“晋升渠道”、“考核体系”等具体细节交换意见。

　　过度或长期压力会引起员工的心理疲劳、怠工与侥幸心理，为工作生活埋下隐患。“舒解职业压力，是个‘系统工程’。”该公司一名中层干部认为，员工个人也要正确看待职业压力问题，一方面通过加强业务学习，优化工作计划与方案，提高工作效率；另一方面，合理安排业余时间，通过运动解压等方式，放松大脑，逐步调适出自己良性、平和的心态。

　　此次掌上问卷，共计53题，主要包含压力状况、压力来源、舒压途径等内容，同时设置了员工最关心的收入、福利及晋升机制等问题选项。通过分类统计、交叉分析、定义查询等方法，筛选获取有效数据，公司党群部人员将进一步梳理建设性意见。

　　今年来，该公司持续落实员工关爱举措，通过开设3000员工服务热线，引导员工主动参加文体俱乐部，推动开展“阳光8+”活动等，营造了企业内部HOME家园的和谐氛围，在一定程度上舒解了员工的职业压力。

张媛媛