宝应供电公司24名中层管理人员齐充电

　　中电新闻网讯 通讯员  郑宝元 报道  4月6日，国网宝应县供电公司组织该公司24名中层管理人员，前去无锡市高级培训管理中心参加今年首期脱产培训，重点加强国学、绩效管理、反腐败，以及国际国内经济形势等课题的学习。这是该公司加强干部队伍建设的一项重要举措。

　　近年来，该公司严格干部选拔任用标准，规范选拔任用程序，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定等基本流程，先后提拔任用股级干部和职员9人，调整股级干部20人，优化了该公司干部队伍结构。开展专业理论和业务能力培训，组织11名基层党支部书记参加上级基层党组织书记业务能力测试，通过率达100%。着眼长远，重视人才发掘和梯队培养，以近五年入职的新员工为主，实施“领航者行动”和“继任者计划”，一批青年员工得到了长足成长，仅2016年，该公司3名同志通过组织推荐在省公司挂职锻炼，2名同志通过公开竞聘调至市公司，2名员工通过短期培养走上新岗位，2名员工代表分别省公司参加中国网络安全技术对抗赛、国网安规调考并获得好成绩，1名员工取得了全国质量管理优秀成果。

　　此次培训，该公司委托省公司党校、无锡市高级管理培训中心制定了高质量的培训方案，精心挑选了课题内容，聘请了中国人民大学、北京大学等学院高水平的老师进行授课。培训内容主要包括“国学中的人生与管理智慧”、“可复制的绩效模式”、“反腐败工作的借鉴与前瞻”、“当前国际国内经济形势分析”等课题。培训时间为期三天。

　　该公司强调，在当前各项任务十分繁重的情况下，组织中层管理人员进行培训，体现了公司对加强干部队伍建设的重视和决心，希望全体人员珍惜机遇、珍视学习，沉心静气思考，深入交流研讨，力求学有所获、才有所长。同时，以此次培训学习为契机，将培训所学内容充分运用到日常工作实践中，进一步理清思路，学以致用，不断创新，持续实践，为高水平建设“一强三优”现代公司作出自己应有的贡献。

张媛媛