如东供电公司召开双元制大比武动员会

　　中电新闻网讯 通讯员 李飞 陈霞 报道 3月9日上午，国网如东县供电公司召开2016年双元制大比武总结表彰暨2017年启动工作会议。公司领导、各部门党政主要负责人、培训员、获奖选手、青工代表参加了会议。

　　会议总结了公司2016年培训竞赛工作成绩，分析形势和存在问题，部署2017年培训竞赛重点工作，会议要求，要充分认识培训竞赛工作中存在问题以及当前人才培养工作面临的新形势，将双元制大比武活动作为人才培养的重要抓手，切实履行工作职责，激发员工的学习积极性和主动性，促进公司整体素质水平再提升。2017年要重点抓好三方面工作：一是以青工成才进阶工程为抓手，促进“领头雁”人才培养工程有效落地；二是高度重视双元制大比武活动，以荣誉激励为导向，激发员工争先创优的动力；三是常态化抓好全员培训工作，将培训作为员工队伍素质提升的有力手段，创新培训方法，提高培训效果。

　　公司领导对获奖选手表示热烈祝贺，表示，本次会议既是表彰会，更是分析会，各部门、单位要认真查找与兄弟单位的差距，在分析历年来双元制大比武活动的基础上，迅速提高认识，科学制定方案，确保有效提升。周总要求，一是认清形势。人才强，则企业强，各部门、单位要牢牢抓住“员工能力提升”这一主线，推动培训理念从“要我学”到“我要学”，提高员工自主学习能力；二是抓好落实。各部门、单位要以本次会议为起点，强化责任意识，抓好基础培训工作的同时，有针对性、实战性地抓好竞赛比武项目，齐头并进，争取2017年取得优异成绩；三是注重考评。建立能力业绩评价体系，健全激励约束机制，提升积分量化考核成效，促进公司人才队伍建设。

　　会议强调，青年员工要树立“人人皆是人才、人人皆可成才” 理念，立足岗位，实效为本，不断增强学习能力、创新能力、执行能力；各部门、单位要认真贯彻落实本次会议精神，早谋划、早准备、早开工，主动作为，尽心尽责，保证2017年专业个人名次有所突破，公司整体管理水平有效提升。

　　会上，人资部、党群部分别通报了公司2016年双元制大比武活动考核意见、青年竞技园考核意见，人资部宣贯了公司“青年成才进阶工程”规划方案。运维站、运检部、营销部就培训竞赛工作进行了表态发言。

张媛媛