四平城郊供电抓“冬训”固本强基促提高

　　中电新闻网讯 通讯员 孙刚 报道 “春生夏长，秋收冬藏。”冬天是储藏能量，蓄势待发的季节，12月份，作为员工培训的主要项目之一，国网四平市城郊供电公司一年一度的冬训工作于各个专业相继展开。

　　2016年至2017年冬训期间，该公司共安排培训项目40余项，春检前技术比武项目5项。结合各岗位特点，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，根据该公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，采取集中辅导、岗位练兵、个人自学相结合的方式，紧密联系发展实际和专业岗位职责、工作流程，结合自身的工作性质，从管理层到执行层，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

　　截至目前，该公司已开展了信息安全防护知识、两票知识、营销专业管理业务等专业知识培训。针对县公司各专业管理中存在的标准不一、业务操作流程运转不规范等问题，四平城郊公司采取送培上门的方式，组织安监部、营销部、电力调度控制中心等部门相关业务骨干深入各县公司专项开展专业管理人员、工作负责人、窗口服务人员能力素质提升培训工作。

　　同时，结合年度安全生产管理需要，该公司组织抽调34人次进行2016年冬训安规考试。该公司主管生产的副总经理到场监考，并现场查看了参考人员的答题情况。

　　通过“冬训”工作的开展，将全面提升干部员工的综合素质，增强企业竞争力，为创建学习型班组、争做知识型职工打下坚实的基础。

张媛媛