铜供松桃局：7名“师带徒”员工半年晒出成绩单

　　本网讯 截止12月下旬，今年松桃供电局7名新入企员工顺利完成岗位胜任能力培训和考试，“师带徒”活动嗮出较好成绩单。

　　长期来，该局高度重视新入企员工的管理和培养，通过“师带徒一对一”结对帮扶的方式，提升其岗位技能水平和现场解决问题的能力，使新员工快速成长。在熟悉岗位业务技能的同时，着力强化新员工安全教育，重点从安全生产法律法规、全生产八大禁令、工作现场作业危险、职业危害因素、劳动防护用品、急救知识等多方面入手加强员工安全教育培训，从源头防范了员工安全责任事故的发生。

　　下一步，为确保7名新入企员工能顺利通过公司岗位胜任能力评价，正式成为南网的一员，该局将对新入企员工续签“师带徒”协议，强化岗前培训，以适应新岗位能胜任新工作。(田杰 卓霏)