陆良供电员工素质提升培训筑牢创先基石

　　中电新闻网讯 通讯员 保彦江 报道  为进一步深化全面人力资源管理，充分发挥优秀员工在实际工作中的示范带头作用，有效保证安全生产和促进全面创先，11月30日至12月2日，陆良供电有限公司根据年度培训计划，组织开展了2016年员工素质提升培训。

　　本次培训的内容重点以《南网总纲》、如何“高境界做人，专业化做事”、工作责任心与团队力量、国学知识为主。培训过程中主讲老师通过大量生动鲜活的实例，引导学员要以《南网总纲》为工作统领，立足工作实际，创新工作思维，不断提升个人综合素质能力，较好的完成工作中的各种急、难、险、重任务。同时，在工作中要发挥先锋引领作用，带动身边人，共同为公司全面创先贡献力量。

　　据陆良供电公司人力资源部副主任段金龙介绍，此次参加培训的学员都是在2015年度绩效考核中获得三个A级及以上的员工，这些员工平时在工作中踏实苦干，敢于担责，为各个单位、部门圆满完成创先指标做出了积极贡献。这次专门为A级员工组织培训，目的就是要进一步激发他们的干事创业热情，把更加丰富的知识，创新的思维运用到实际工作中，促进工作能力和业绩的再提升

　　参加培训的学员也纷纷表示，非常高兴能参加这样的培训，获到了工作以外的新知识和新思维，这也是公司对所有参加培训的学员平时工作的肯定，今后，将一如既往的干好本职工作，为公司的改革发展再立新功。

　　一直以来，陆良供电有限公司坚持把员工素质提升培训作为员工队伍建设的一项基础性工作来抓，通过经常性的、不间断的专业化培训来努力提高员工的业务技能和综合素质，以绩效考核鼓励员工创新创效，也因此涌现了大批优秀员工和技术能手，成为公司在新常态下做好全面创先工作的坚强基石。

张媛媛