版纳供电局开展员工岗位胜任能力评价工作首战告捷

　　本网讯 为做好西双版纳供电局技能类岗位培训、评价、持证、上岗试点工作，进一步规范与整合培训、评价、持证、上岗管理资源，切实提升技能类员工的岗位胜任能力，版纳供电局结合我州各县市公司实际制定了岗评工作方案。为保证岗评工作的顺利进行，考评组围绕员工岗评这一工作，编制了特有的“两表一纲”，把岗评工作做出了新意。

　　版纳供电局及其所辖县市公司是今年云南电网公司的岗评试点单位之一，本次岗评工作涉及的人数多、范围广，考试时间紧、培训任务重，版纳供电局为确保高质量完成好各项相关工作，提前召开了模拟考考前工作布置会。此次会议通过将责任落实到个人，明确了模拟考各小组负责人的职责，为岗评的顺利开展做足了充分的准备。9月份，各部门应基于一线岗位应知应会、业务技术，通过举行岗位练兵、技术问答、模拟测试等方式由技术骨干负责在部门内部开展培训，组织员工进行评价前培训，让员工掌握各专业应知应会理论、实际业务技能。旨在进一步巩固参考人员岗位胜任能力，为促进全员履职尽责能力评价达标奠定坚实的基础。

　　经过长期的前期工作准备，岗评工作于10月份正式开始。此次岗评内容分为安全生产、基础能力、专业实际操作能力三大模块，涵盖了实际工作中所要接触的各种业务知识。

　　在版纳局领导的高度重视下，岗评工作首先从版纳局开始，再依次往下展开。此次岗评的考评员采用景洪局、勐海公司和勐腊公司三家县级单位交叉考评的方式进行，这种交叉考评的方式既增加了三家单位相关业务部门的联系，也保证了此次考评的公正性和考评质量。

　　10月10日，考试正式开始，参评人员们满怀自信并跃跃欲试，他们迫不及待地利用这次“练兵”机会，检验着自己的培训学习成果。整个考试过程中，考生们都能自觉遵守考试纪律沉着应考，并在规定的时间内完成答卷。随后，实操考试也正式如火如荼地开展起来。参评人员虽头顶烈日，但激情依旧不减。

　　“报告考官，所有工器具检查完毕，现在申请考试，请指示。”

　　“准备登杆”，考官答道。

　　随着参评人员一声洪亮的汇报，登杆作业的实操考拉开了序幕。登杆作业是配网工作的基本功之一，也是一切架空线路作业的开始。上杆前务必做好检查。登杆作业有两人配合共同完成，在登杆的过程中，考评员不仅要仔细的观看参评人员的动作，还要对参评人员进行提问，内容包括登杆注意事项和登杆要领。

　　据悉，此次实操考评所有内容主要是针对设备维护、综合服务和营业服务等的专业技能，实操考设置了杆上更换针式绝缘子、缠绕导线、杆上悬挂接地线以及万用表测量与使用、配电变压器接地电阻测量、营销系统应用操作等实操项目。此次评价虽然是由该公司自行组织，但考核过程中严格依从A/B类制度相关要求。

　　“通过两天的考核，感觉业务知识增进了不少。等我回供电所后会再加强练习，将不做不好的地方统统改进，相信会有更大的提升”一位参评人员在考试结束后自信地说到。

　　本次岗评，应评525人，实评507人。岗评工作分为三批，第一批是版纳供电局第二批是县市级供电公司;第三批是未参加第一、二批岗评人员补评。经过长期的奋战，版纳片区电网公司成绩良好。

　　虽然此次评价结果不纳入考核，但参加的所有人(包括评委和参考人)都积极认真的对待这次考评。在版纳片区全体电网员工的努力下，全部技能类工种的岗评工作在10月26日圆满结束。

　　通过此次岗评，版纳片区电网员工及时发现了自身问题，这是一次补短查缺补漏的好机会。这不仅对版纳片区电网员工的岗位技能学习起到了督促的作用，也不断提升了员工的岗位胜任能力，实现“以考促培、以考促学”的工作目标。接下来，版纳片区的电网员工将不断提升自我，奋力追赶，争取早日达到网、省公司技能类岗位培训、评价、持证、上岗工作的要求。为版纳州的电力事业推波助澜。(李梦楠)