綦南供电公司开展专业技术岗位公开招聘

　　中电新闻网讯 通讯员 张俪萍 报道 “教育培训工作中的难点、解决办法及管理思路；如何解决协调督办工作中的困难；你对本岗位的职责和工作流程是否清晰……”11月3日，国网重庆綦南供电公司组织开展2016年度专业技术岗位公开招聘，全力打造一支适应企业发展需要的人才队伍。

　　为进一步加强公司人力资源管理，建设一支精干高效富有创新精神的员工队伍，国网重庆綦南供电公司全面启动2016年专业技术岗位公开招聘工作。本次招聘涉及30个专业技术岗位，涵盖办公室、党群、运检、财务等11个部门，分为经历业绩考评、笔试和面试三个环节。通过分析竞聘者的学历、工作经历、工作业绩等情况，考察和评价其实践经验、工作能力、专业专长与竞争岗位的匹配度，考核竞聘者对“四大工程”、计算机、专业技术相关知识的掌握情况，并采取岗位述职与答辩相结合的方式进行现场面试。

　　该公司公开招聘公告发布后，各部门、业务实施机构积极响应，提前组织宣贯公开招聘的各项要求及注意事项，鼓励符合招聘条件的青年员工参加竞聘。此次招聘共有49人报名，为确保招聘的公开、公平、公正，人资部会同监审部、党群部分别对报名人选的基本条件和资格条件进行了审查，有11人不满足新进大学生上岗年限和年龄条件，符合条件的38人进入笔试和面试环节。

　　在面试现场，该公司分管领导、部门负责人、职工代表组成评委小组，面试人员简单自我介绍、陈述工作业绩、招聘优势和工作设想后，现场回答面试评委结合岗位工作实际提出的问题。面试过程中，竞聘人员的个人演讲和答辩精彩纷呈，赢得了评委小组的一致认可。

　　据悉，该公司积极盘活人力资源长效机制，坚持走人才强企之路，以“面向全员，竞争择优；坚持标准，公平公正；岗位动态，能上能下；人才优先，以人为本”的原则，对缺员岗位全部实行竞聘上岗，增强管理队伍的整体素质，不断提升企业经营管理水平。

张媛媛