梧州供电长洲局微培训长廊助力员工成长

　　中电新闻网讯 通讯员 莫莹 报道  梧州供电局长洲供电分局在2016年梧州市电力行业职工职业技能竞赛获得了团队奖第一名，并囊括了个人奖前四名。

　　走进长洲供电分局，看看他们成绩背后有什么秘密武器。在一个不起眼的走廊里我们看到了一些普普通通的器械：电缆架、三相表位、单相表位、电缆头、无功补偿装置、智能开关、控制器等等，这个不起眼的地方是梧州供电局长洲供电分局工会分会职工小家的微培训长廊，微培训长廊建成投入使用后深受员工喜爱，并发挥大作用。

　　培训时间更灵活　

　　梧州供电局长洲供电分局的员工到莲花山实操培训基地，一个来回花在路上的时间就1个多小时，而在微培训走廊里，职工们利用外出工作回来的零碎时间“10分钟就可以完成一次实操练习，600秒经历一次思考”，职工们在这里能最大限度地利用零零碎碎的时间开展实操技能训练。

　　操作难点讲授更及时

　　那天，该分局员工伍小兵在工作中遇到了点小问题，百思不得其解。一回到班组，班里的老师傅就马上把他拉到微培训走廊，把导线修补的技巧演示一遍给他看，告诉他怎样又好又快做到单股铝扎线、副扎线与损伤导线的单股线径应一致，小兵豁然开朗，立马动手再练几遍，心中的疑问终于解决了。

　　差异化培训更有实效

　　微培训长廊满足了员工的个性化培训需求。针对该分局营销专业新员工对三相四线电表接线、三相预付款电表结构不熟悉，生产专业员工导线修补技能还需提升、换瓷瓶速度还不够快等情况，分局职工小家在微培训长廊里安装了三箱四线电表板、预付款电表，架设了导线，安装横担瓷瓶等，让分局员工营销类、生产类的技能都可以在这里练习。职工小家负责人说，如果一段时间之后员工把这些技能都练熟了，我们可以对训练设备材作一些调整，根据员工的具体情况和工作需要为他们定制新的训练项目。

　　今年以来，梧州供电局工会和分会因地制宜建设职工所需所想的职工小家，针对员工练技能的需求开辟了小家微培训，贴心地为员工提升技能搭建更宽广的平台，提供更好的服务。 

张媛媛