宁东供电公司以绩效激发职工干事热情

　　中电新闻网讯 通讯员 王丹 杨猛 报道 “三季度专项绩效出炉啦，我们变电运检是最大受益者，四季度还要立足岗位，履职尽责取得更好成绩。”10月24日，宁夏宁东供电公司三季度专项绩效结果新鲜出炉，进一步激发干部职工干事创业、争先进位的热情，有力促进全年“双重”任务高效完成。这也是该公司深化全员绩效管理，强化激励约束，奖勤罚懒、考核量化，提升企业管理效能和职工工作效率的有力实践。

　　“完成7・10极端天气引发山洪冲毁线路的抢险送电工作；安全高效完成历年来涉及范围最广、实施难度最大的330千伏甘露变配出改造工程；确保了青银高速改扩建期间电网安全稳定运行和可靠供电；输电专业特巡发现重大隐患，变电专业发现新区变35千伏电压互感器柜绝缘件有明显局部放电现象......”据了解，今年，该公司在修订完善2015年安全生产、经营服务、同业对标、竞赛调考四个专项绩效管理办法的基础上，又补充完善了综合管理类内容，实现专业和部门单位全覆盖。通过对绩效额度、责任部门进一步细化完善，突出核心工作，明确责权分配，做到奖罚明晰，充分调动和激发全体干部职工工作热情。截至9月30日，实现安全生产4228天，累计完成售电量36.45亿千瓦时，完成清洁替代电量1.2亿千瓦时；完成电网基建投资1.96亿元，三季度末同业对标综合排名六个地市公司第三。不仅安全生产、优质服务等工作有制度保证，在后勤保障方面，从通勤车、后勤服务、饭菜质量三方面都对相应的管理部门作出职工满意率回馈激励，提升了后勤服务质量，受到了职工好评。

　　同时，该公司通过对先进典型奖励，起到榜样带动示范效应，在党建方面，对荣获各层级党建课题研究项目、精神文明创新奖、企业文化项目等奖项的团队给予奖励，在个人成才成长方面，对班组建设、劳动竞赛、青创QC及其他评先活动中获奖的个人、在核心期刊发表论文（第一作者）、获得全国注册类职业资格证书给予奖励，进一步激发干部职工工作潜能和爱企爱岗热情。评选“最美宁东员工”44位，全员学做先进、赶超先进氛围浓厚。1项“五小”成果荣获宁夏公司青创赛营销类金奖，宁东公司荣获全国质量管理小组活动优秀企业称号。荣获宁夏公司10千伏配网不停电作业技能竞赛团体第二名，盐池公司配电运检班荣获全国、自治区两级工人先锋号。职工郭军慷荣获宁夏国资委优秀共产党员荣誉称号，刘群涛荣获宁夏公司青年五四奖章。

张媛媛