国网吉林市城郊供电强化学习型企业建设

　　中电新闻网讯 通讯员 吉 筱萱 报道 “一流的供电企业必须有一流的员工队伍来支撑，一流的员工队伍必须通过不断的学习来造就。”这是城郊分公司在管理提升活动中形成的共识。

　　城郊供电分公司现有正式职工148人，其中大专以上学历31人，占职工总数的19%，中专学历50人，占职工总数的34 %，高中及以下学历66人，占全体职工总数的47%。针对职工受教育程度偏低的现实，该公司从实际出发采取多种形式在创建学习型企业方面做了很多有益的尝试。

　　一是把学习型组织活动与各种知识竞赛融为一体，使职工增加乐趣，焕发热情，调动职工学习的积极性。针对青年职工求美、求乐、求新的特点，开展读书演讲、板报征文、诗歌朗诵、文学创作、生活常识解答、电脑打字比赛、文体竞赛等活动，激发青年职工的读书热情。针对部分女职工下班后“围着家务转”的实际，开展学习打字、妇女保健知识、行为规范要求、做健美操、瑜伽等活动，使她们学到知识，掌握技能，增添特长，改变过去那种单调、枯燥的生活方式。

　　二是加强阵地建设。在公司机关和各基层单位组建图书室、文化娱乐室，做到有领导组织、有学习制度、有创建学习型组织活动竞赛台、有参加学习的考勤簿、有参加考试的记分册。在今年举办的读书月活动中，公司经理赵云柱亲自任活动领导小组组长，各工会小组组织职工多读书、读好书，并要求写一篇心得体会。评选组对职工的读书心得进行了评选，并对评选出的三个等次的奖项兑现了奖励。

　　三是加强技术尖子队伍建设。他们选派各部门的技术尖子到外地去取经学习，或请有关业务方面专家到公司讲课，技术尖子队伍培养成熟后，以点带面带动全公司职工素质整体提高。

周小博