电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 电网 > 人力资源 > 正文

青冈县电业局多措加快学习型企业建设

  2016-10-18 00:00:00    来源: 
A- A+
电力18讯:

  中电新闻网讯 通讯员 吴文亮 阮杨 报道 为创建学习型企业,提高全员基本功,促进青冈县电业局安全稳定发展,我局积极探寻培训工作新思路,采取“量体裁衣”的方式分层次开展培训工作,致力于打造一支高素质的职工队伍。

  该局对中层干部和专业技术人员,实行“充电式”教学。采取“走出去”、“请进来”、开办培训班的方式,不定期邀请上级主管部门负责人来授课,不断增强中层干部和专业技术人员的科学管理水平、专业技术水平。对班组长采用“统筹式”教学。除对全局各专业口班组长进行电力安全生产法律法规、安全质量标准化知识、电力应急救援知识、专业技术知识和现场安全管理知识,安全规程措施贯彻落实和典型事故案例分析等教育,还将考核结果作为班组长素质性淘汰的重要依据,切实增强“兵头将尾”的素质和能力。对职工实行“立体式”培训。力求做到有系统性,针对性强,充分利用技术比武、师徒结对子方式,鼓励职工学习专业知识,提高专业技能,以全方位、立体式的培训方式,促进职工素质、技能不断提升。

周小博 



在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
热点排行
  • · 国网人资部赴湖北宜昌调研“三集五大”体系建设情况
  • · 科学调配人员 适应变革发展
  • · 辽宁省电力公司推出冬训“套餐服务” 亮点纷呈效果显著
  • · 国网公司举办状态检修集中调考
  • · 辽宁省电力公司:“3456”打通“双向培养”任督二脉
  • · 科学调配人员 适应变革发展――郑州供电公司人力资源管理建设侧记
  • · 国网青海电力加强高技能人才培养
  • · 国网山东电力轮训乡镇供电所长
  • · 辽宁省电力有限公司多样化培训促员工成才
  • · 创新培训模式 提升全员素质 湖北省电力公司走出技能人才培养新路
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站