隆林供电开展新入企员工企业文化培训班

　　中电新闻网讯 通讯员 黎海清 报道 为进一步做好2016年新入企员工培训工作， 近日，百色网局选派内训师黎冰书记采取“送培”形式到隆林公司现场授课。

　　在培训前黎书记首先对新员工亲切问候，问问大家进入这个南网大家庭是否适应，对这里的环境是否适应等等。黎书记的几句问候让在座的新员工们感受到了家人的温暖，拉近了大家彼此间的距离。

　　此次培训黎书记以一个问题“南网就是大家庭，您对自家有多了解”为课题切入点，并通过“我家地盘有多大、我家成员有哪些、我家的家当要清楚、我家的邻居要了解、我家的标识要熟悉”几个问题引入《南网总纲》内容。

　　在《南网总纲》培训中，黎书记用总结、归纳、提炼的方式一一解读《南网总纲》内容，对每一条理念都通过课件释义和带着思考问题加深大家的理解。在讲到企业理念“诚信、服务、和谐、创新”八字时，黎书记用“一个电话，一个承诺”的案例诠释了“诚信”的意义；用互动的形式让大家分组现场演示了“和谐”的重要性。在讲到安全理念“一切事故都可以预防”时，黎书记引用了“海因里希”法则，这一法则指的是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，用一个金字塔的形状生动形象地说明了在1件重大的事故背后必有29件轻度的事故、还有300件潜在的隐患，因此，我们要缩小这个金字塔的塔基，就必须要做到“一切事故都可以预防”。

　　在讲课结束后，黎书记采取现场提问的方式检验此次培训效果，最后黎书记还带来了说唱形式的《南网总纲》小视频，进一步加深了大家对《南网总纲》的理解和记忆。

周小博