唐县供电强化人才培训筑牢企业发展根基

　　中电新闻网讯 通讯员 王玉庆  报道 2016年以来，国网唐县供电公司重点贯彻落实以“能力建设”为核心的人力资源开发和培训工作转型的工作要求，结合企业实际，通过建立高效、科学、合理、互动、共赢的队伍建设机制，为公司发展提供高素质、有能力的员工队伍，为企业发展提供人才保障。

　　该公司结合单位生产工作计划、人员现状和培训需求制定培训计划，有计划分层面、分专业培养各专业、技能方面的人才，搞好人才储备，带动公司整体素质的提高。今年上半年，除按上级要求参加省市公司举办的各项培训任务，达到应培送培训率100%的任务目标外，该公司还坚持理论联系实际、学以致用的原则，按年初制定的培训计划相继开展了安全、调控、运维等、廉政、党建等专业知识培训，共组织员工参加上级部门培训24期，参培人员33人次，本公司组织培训8期，1237人次。同时，积极组织员工按时参加电力工种职业技能鉴定考试及资料整理2期，30人次。全员培训率完成78 %。

　　谈到今后的培训计划时，该公司人资部主任康建世说“下半年，公司将进一步深化人才培训工作，通过举办专题讲座、开办“周末课堂”、开展现场培训、经验交流等多种形式，改变单一的培训模式。班组培训通过提问解答、实物讲解、互问互答、案例分析等多种方式开展培训，以提高员工实际工作能力。”

胡嘉会