平南供电推进岗位胜任能力评价迎考工作

　　中电新闻网讯 通讯员 王庆珍 报道 7月19日上午，平南供电公司召开2016信息系统应用及员工岗位胜任能力评价迎考工作推进会，会上，人资部传达了上级对信息系统应用的抽检及2016年员工岗位胜任能力评价计划的相关文件，对该公司开展的营销系统、生产系统考试的情况进行了分析说明，明确了各个部门的工作职责。

　　据了解，信息系统推广应用工作是今年重点工作之一，通过开展“6+1”信息系统推广应用培训及考核，强化提升员工基本技能，以解决员工计算机应用操作水平低为突破口，确保“人人会使用电脑、人人能操作MIS系统”，全面实现所有员工都能熟练使用本岗位涉及的业务系统。

　　2016年员工岗位胜任能力评价对于规范用工来说也是意义重大，岗评考试的结果直接关系到员工的切身利益，因此做好考前培训是各相关部门目前的关键性任务。该公司积极采取相关措施，做好前期准备工作，要求员工转变观念，消除依赖思想，人人动手，互相学习，共同努力，全力推进信息系统应用的操作准确率；要求相关部门紧密配合，协调各方资源，做好工作的统筹安排，确保培训考试工作顺利开展；要求各供电所二次培训，真实有效地开展。供电所的负责人及班组长首先要掌握并熟悉信息系统的操作，对员工进行强化训练，一个个地过；要求把各供电所的内训师召集起来进行岗位胜任能力考前实操培训，回所后再对员工进行二次培训。

周小博