钦州城郊供电公司备战岗位胜任能力评价

　　中电新闻网讯 通讯员 董欢欢 报道 为提高新员工岗位技能业务知识，确保其能顺利通过岗位胜任能力评价，根据广西电网公司员工岗位胜任能力考前培训要求，7月上旬，钦州城郊供电公司组织开展了新员工技能实操培训，根据培训计划，针对新员工作业现场不熟悉、实操技能不足的情况，开展“一对一”的帮扶培训，为迎接岗位胜任能力考试做好准备。

　　本次培训内容参照2016年设备维护班岗位胜任能力评价标准进行实操练习，培训内容主要包括：更换10kV配电线路直线杆（一相）针式绝缘子、拉线上把制作、10kV架空线路导线停电修补、10kV避雷器的绝缘电阻测量等等项目的操作。在培训每一项实操内容前，培训老师都会认真向新员工演示各个项目的操作步骤，重点讲述实操中的动作要领和容易出错的环节。

　　设备的好与坏，主要依靠仪器仪表测试数据进行对比分析判断。在培训基地，培训老师深入浅出地分别从仪表的功能、安全工器具的正确使用、实际操作中需要注意的问题等内容进行了讲解。尤其对新员工动手能力较弱的现状，在实际操作环节注重加强“一对一”的强化辅导，帮助新员工进行实际操作练习，为迎接岗位胜任能力考试和提升今后工作业务技能打下基础。

　　登杆作业作为配电人员必备的基本技能之一，在实操培训现场，培训老师首先详细地为学员们讲解登杆的动作要领和安全注意事项，随后进行了现场示范。看着老师傅娴熟的动作，新员工们学习热情高涨，个个跃跃欲试，现场顿时学习氛围浓厚。老师傅还将多年工作总结的诀窍演示给新员工看，指导新员工如何安全、省力登上杆顶及在杆上作业的技巧，整个培训场地充满了正能量，新员工们都清楚的认识到技能实操就是一场实打实的战斗，来不得半点虚假。

　　按照培训计划要求，每项实操内容演示完后，新员工们必须自己动手操作直到熟练掌握。在培训基地现场的每一个角落都能看到“师带徒”、“强帮弱”的镜头，真正做到了“一对一”帮扶、“手把手”教学。这次培训充分发挥了老师傅的传、帮、带作用，同时也提高了新员工岗位技能的实操水平。

　　通过“一对一”帮扶培训，新员工们对规范实操有了更深刻的体验，为下一步顺利通过岗位胜任能力评价考试增添了极大的信心。

周小博