曲靖局给科级干部“充电”提升履职能力

　　本网讯 7月6至8日，曲靖供电局组织局属各单位部分科级干部共计56人，在曲靖培训基地举办了为期三天的科级干部培训班。

　　授课老师采用现场指导、案例讨论、学以致用、密集特训的授课方法，促使学员强化综合管理能力。通过活跃轻松的氛围将课堂所学内容再次复习，转化思考。整个培训时间紧凑，内容丰富，内容的针对性和学员的参与性都比较强。

　　在《党的群众路线与群体性事件防控》课程中，授课老师引用电力系统发生的案例，以角色扮演的形式，结合知识点进行案例分析与讨论，探讨了针对群体性事件高效管理处置的新路径，提出有效的处理方法和解决方案。《管理工具箱ELP》课程则是以德鲁克管理理论为导入，精彩讲述了领导能力、管理能力、创新能力和问题解决能力四大模块，并辅以案例研讨、工具演练、角色扮演等工具引导学员进行深入思考。《PDT问题分析与解决技巧》通过引导科级干部建立问题意识，并区分问题类型及应对方案，发现问题与掌握本质，通过情景分析提升决策质量，提升学员问题分析与解决的思维能力。为了将每天所学知识点用于实践，举办方利用晚上的时间组织开展了学习活动项目，强化学员在工作中有效进行团队的合作、分工与执行，在同一目标下，做到有效沟通，提高效率，共同完成任务。

　　培训学员纷纷反馈，此次培训收获丰富，要将学到的管理工具和问题解决的技巧运用到实际工作中去。(熊健会)