盘县供电助力小鲜肉备战岗位胜任力评价

　　中电新闻网讯 通讯员 冯霞 报道 7月5日，笔者在盘县供电局十二楼会议室内看到，正在参加该局组织模拟考试的19名新入企员工们正全神贯注的在试卷上作答，他们有的眉头紧锁，有的奋笔疾书，有的左思右想……这只是该局助力小鲜肉备战岗位胜任力评价的一个缩影。

　　为进一步提高新员工岗位胜任力评价通过率，早在新员工入企时，该局就根据每名新员工岗位及定岗实践的部门，挑选出专业业务精湛的老员工分别与其一一签订“师徒协议”，结对帮扶，在日常工作实际中接受教育，有参照、有对比，看得见，摸得着，入脑入心。通过传、帮、带的形式，指导、帮扶新员工快速提升业务技能，真正做到适岗胜任。

　　值得一提的是，今年盘县供电局为助力新员工备战岗位胜任力评价，在往年组织新员工脱产集中自学的基础上，还根据岗位胜任力评价题库开展模拟考试+实操培训，模拟考试和培训的完美搭配，让员工在培训中增长知识，在模拟考试中找出短板，再通过培训有针对性的补齐短板，如此反复，让整个培训工作成效更加显著。

　　7月5日的模拟考试，是该局组织新入企员工岗位胜任力评价前的第一次模拟考试，之后每周将举办1次局层面模拟考试，考试环节分为理论笔试、计算机操作两部分。模拟考试严格按照正规考试流程及要求进行，考试过程井然有序，以达到加强员工岗位胜任能力紧迫感、提高员工岗位胜任力通过率的目的。同时，该局计划在7月中旬对新入企员工开展实操培训，采取以考代培的形式，组织该局内部各专业的内训师对19名新员工进行岗位胜任力评价实操模拟考试，内训师们对小鲜肉在实操考试中存在的问题，现场予以纠正、指导并叮嘱实操中的注意事项，确保新员工真正学到知识、掌握技能，顺利通过岗位胜任力评价考试。

　　“这次模拟考试是一次很好的考前热身，让我发现了自己在考前复习过程中存在的不足，在今后的培训中要加强学习，争取在岗位胜任力评价中交上一份完美的答卷。”新入企员工陆伟如此告诉笔者。

周小博