重庆电力物资公司量身定制员工成长计划

　　中电新闻网讯 通讯员 薛欢 报道 “今年年初我们部门每个人在部门主任的指导下，都制定了成长目标，今年我的目标是通过工程师评定，今天的课让我对相关政策和要求豁然开朗了……”6月12日，重庆电力物资公司组织员工开展“量身”培训，提升员工素质。

　　为了促进重庆电力物资公司职工专业技术资格的提升，提高人才当量密度，该公司双管齐下，在注重吸引、招聘高学历、高素质人才的同时，也通过目标化、细化管控，为每一位员工量身定制成才计划，努力提升现有人员的综合素质水平。该公司对全员专业技术资格进行摸底统计，督促全体职工评定（考取）专业技术资格。同时要求凡是满足中级、高级专业技术资格申报年限的员工，两年内未取得相应资格，将纳入员工年度绩效考核。该公司部门负责人主动践行“一岗双责”，牵头部门人才培养与培训工作，针对每一位员工都制定计划。

　　该公司人力资源相关负责人认为：“我们针对部门每一位员工制定了职称、学历、注册证等计划，同时充分利用师带徒工作，重点帮助青年职工成长，不断提升整个团队执行力与向心力。”

周小博