瑞丽供电局开展考核及选人用人结果反馈

　　中电新闻网讯 通讯员 杨婕 报道 5月19日上午8：45分，公司人事部干部管理科科长字正刚，大理供电局人资部专责那巍一行两人到瑞丽供电局411会议室召开2015年度领导班子、处级干部考核及选人用人“一报告两评议”结果反馈会。瑞丽供电局领导班子成员及人资部负责人共9人参加会议。

　　会上，字正刚科长就瑞丽供电局领导班子整体、处级干部个人考核及选人用人“一报告两评议”结果进行反馈。并提出四点要求：一是请各位领导客观认真分析存在问题，不断总结，更好的促进各项工作；二是认真做好考核结果的延伸，开展正职与副职谈话工作，做好面谈记录；三是严格按照公司《关于进一步加强公司科级非领导职务人员日常管理的通知》及从严干部的要求，加强非领导职务人员的管理工作；四是认真对照考核结果进行分析，对存在问题提出改进措施并于5月30日前提交公司干部监督科备存。

　　寸时建局长表态。一是瑞丽供电局班子成员一定严肃对待考核结果，组织班子成员召开专题会议，认真分析存在问题，查找差距，整改不足；二是抓实管理，切实发挥好班子团结作用，带好队伍，干好活，确保党风廉政及依法经营上不出事；三是守牢安全底线，在增供扩销上抓好落实，服务好开发开放试验区，团结一心，按照公司要求，完成各项任务。

　　会后，公司反馈组按要求组织领导班子成员及相关部门负责人进行调研谈话。

周小博