钦州供电局师徒结对让新员工快速成长

　　中电新闻网讯 通讯员 黄兰清 石骏 陈凡 报道 “谁的青春不彷徨，谁的职场　 不迷茫”，这些成为了刚步入职场的小鲜肉们心中最强的呐喊声。4月15日，钦州供电局继电保护班为三位2015年新员工举行了师徒结对协议签字仪式，让新员工快速成长。

　　“去工作室帮我拿一台昂立保护仪放到车上”保护仪长啥样啊？“帮我在表格记录一下交流采样的数据”密密麻麻的表格我到底填在哪里啊？面对新的工作的疑惑、工作中经验的欠缺和知识的匮乏，一股“负能量”在新员工中传播。为了消除这些“负能量”，大神师傅带领我们降妖除魔，为新员工量身定制了导师人选，成长计划。

　　师徒结对的形式，就像是为员工成长铺就了一条“绿色通道”，师徒双方重视师徒结对的重要意义，鼓励新进员工以此为契机，努力将理论与实践相结合。师傅不仅要传授徒弟理论知识和实际操作技能，更要注重徒弟综合素质的培养，帮助树立正确的人生观、价值观、世界观，从工作、生活上关心、帮助徒弟成长，共建亦师亦友的良好关系；同时“徒弟”的义务，要勤学苦练，加强岗位练兵，主动承担各项工作任务，提高独立解决和处理问题的能力。

　　通过师徒结对，以师徒协议为载体，通过“以老带新、以新促老”，充分发挥师傅的技能水平以及新员工在理论知识和信息化运用方面的优势，帮助刚从大学课堂中走出来、缺乏实际经验和检修技术的新员工快速成长，更快地融入工作岗位。

　　据了解，早在4月12日，变电检修班认真组织新老员工举行师徒合同的签订仪式。师徒结对公约的签订明确了师徒职责，让老师傅充分发挥“传、帮、带”的作用，促进新员工调动学习积极性、增强工作自信心、提高工作技能，为检修班组培养技术人才，为企业可持续发展提供人才保障。

周小博