兴义城区分局开展岗位组聘激活人才队伍

对全局的所有岗位采用组聘考试上岗。

实操考试现场：带电作业，更换10千伏培训线002号杆引流线。

实操考试现场：登杆安装瓷瓶。

　　本网讯 为适应新形势、新常态，优化人力资源配置，提高管理水平，在电力体制改革中激活人才队伍，提升竞争力，近日，兴义供电局城区分局开展了岗位组聘工作。

　　该局按照《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2015版)》的相关要求，根据兴义供电局工作部署，结合城区分局历史原因和现状,成立组聘领导小组，出台组聘方案，对全局的所有岗位采用组聘考试上岗。

　　按岗位类别分类设置不同的考评内容和方式，岗位分专业技术类、技能类和辅助类岗位，每个组聘者可以填报1-2个岗位。并对专业技术岗位、技能岗位的岗位人员进行理论和实操考试，然后结合应聘者德、能、勤、绩四方面17项评分指标内容进行综合评分。

　　组聘过程立足现实，公正公开，科学合理，规范高效，原则上实行原岗位组聘。严格坚持德才兼备、任人唯贤、能者上、平者让、庸者下、公平竞争、择优录用的原则,充分调动员工的工作积极性和创造性，发挥员工能动作用，提高执行力，引入竞争机制，逐步建立和完善员工动态管理机制，从而逐步建立起适应电力体制改革和企业发展要求的组织管理体系。

　　目前，该局已完成对专业技术类、技能类人员的理论和实操考试工作，先进入面试考评阶段，全体员工思想稳定，各项工作正有条不紊地进行。(卢关文)