芜湖县供电公司导师带徒促青工快速成长
2016-04-25 00:00:00 来源：
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电力18讯：
中电新闻网讯 通讯员 余渝 报道 4月22日，芜湖县供电公司举行了2016年“导师带徒”协议签订仪式，六对新师徒在协议上郑重的签上了自己的名字，通过这种老带新的方式进一步提升青工岗位技能，为企业的可持续发展提供有力的人才支撑。
“导师带徒”活动是芜湖县公司推动大学生更快适应工作需要、更早成为企业人才的有效载体。针对大学生刚参加工作，实践经验不足的情况，该公司“以人为本”，帮助新进的6名新进人员分别找到了导师，并签下了“导师带徒”协议，协议规定了师傅根据徒弟的专业和工作岗位为其设计一系列的理论学习和培训计划，在按时间阶段逐步推进后徒弟必须达到相应的标准并通过年度综合考评。此项活动作为提高青年素质，培养复合型人才的重要途径已在该公司连续开展了十余年，已有几十名大学生通过培养迅速成长该公司各个岗位的重要力量。
签字仪式上，公司团委和人资部介绍了导师带徒的活动管理办法和考核措施，上一年度优秀师徒分别作了交流发言。该公司分管教训培训的副总汪洋指出导师带徒是年轻人成长的良好途径，同时分别对六对师徒提出了具体要求。该公司党委书记李劲松对活动进行了总结，要求六对师徒要相互尊重，相互促进提高，师傅要不遗余力的教授徒弟，徒弟也要虚心求教，迅速成长，努力为师傅争光。
周小博
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