内江供电案例分享强化优秀青工培训效果

　　中电新闻网讯 通讯员 王文君 报道 4月20日下午，国网内江供电公司培训分中心301教室，一场别开生面的“案例分享会”正在火热进行，24名参加公司优秀青工培训的员工分成4个小组，就《小刚特烦恼》这一案例进行讨论。

　　《小刚特烦恼》讲述了大学生魏小刚从基层班员逐渐成长为班组副班长的6年间，在工作学习生活中的所做、所想以及遇到种种困惑。讨论中，大家紧紧围绕案例一一分析，归纳思考，提出了案例折射的青年员工“如何学习”“如何创新”“如何与同事沟通”“如何协调业务工作与文体活动的关系”等19个问题，并就其中“如何处理同事的工作失误”“如何做好基层班组长”等6个关注度较高的问题进行分组讨论并提出了“多想多看，少说多做”“不盲从”“加强规则意识，赏罚分明”等建议。

　　整个分享会历时2个多小时，青年员工们集思广益，踊跃上台阐述展现个人观点，现场气氛十分活跃。“分享会让我们积极思考，更好地发挥个人主观能动性，并把刚培训的“思维导图”、“高效沟通”马上运用，这种培训方式新颖，更让人接受。”“小刚的经历是综合多名青年员工的成长缩影，他的不足对我们青年员工也是一种警醒。”大家纷纷表示收获颇多。

　　国网内江供电公司长期重视青年员工的培养，在优秀青年员工培训中加入案例分享只是强化培训效果的一个开端，下一步还将在员工培训“结合实际，注重运用，解决问题”方面做更多有益探索，旨在为青年员工的成长指引创造更有利条件。

周小博