前郭供电公司加强人员绩效培训

　　近日，为了进一步加强班组管理,落实“分级管理、量化考核、统一规范、科学评价”考评机制，国网前郭供电公司组织一线员工开展班组积分制绩效管理培训，全面学习班组积分制绩效管理工作的主要内容及实施细则。

　　为了使各班组绩效管理员熟练绩效平台的具体操作步骤，前郭公司精心制作电子版课件，根据录入方式的不同，分别将按人员录入方式和按工作任务录入方式下的积分维护、工作积分登记、班组员工考核、查询分析、工作积分记录和结果查询等模块进行了操作演示，提高了绩效管理员对新系统操作流程的熟悉程度。

　　通过此次培训，切实让全体班组成员对全员绩效管理工作有了更加深入的理解和认识，深刻感受到绩效管理信息化建设的重要性，使全体班组成员对绩效管理实施办法、考核方法有了进一步的掌握，为持续推进员工绩效管理工作打下坚实的基础。