江西抚州公司：“未来星计划”助青年成长成才

　　3月10日，国网抚州供电公司出台青年成长成才“未来星”工作计划，从青春领航、青春成长、青春关爱、青春榜样等方面鼓励、引导、帮助青年人才尽快成长，为该公司系统青年成长成才铺设了“绿色通道”。

　　由于该公司结构性缺员较严重，急需一大批“有思想、有技能、有作为、有责任”的青年主动参与到公司改革发展中来。为健全完善青年人才发现、培养、管理和激励机制，加大对年轻员工教育培养力度，制定公司青年成长成才“未来星”工作计划。

　　青年成长成才计划面向35岁以下青年，在《青年成长成才“未来星”计划》中，明确加快青年成长成才的具体目标。为实现目标，该公司党委把青年成长成才“未来星”计划作为系统工程，将从四个方面将计划落地。青春领航，注重思想引领。加强理想信念和形势任务教育，筑牢青年成长成才的精神支柱。建立促进青年成长成才的有效机制。通过“导师带徒”、建立青年“后备人才库”、轮岗锻炼等机制，使青年员工发挥所长，从管理、技术、技能等方面分类建档，有计划、有步骤地合理开发和挖掘后备人才的潜质。建立员工职业生涯档案，完善跟踪培养，组织开展青年岗位技能拉力赛，开展“青年大讲堂”“青年创新创效”等为主要载体的青年“技能提升工程”。青春关爱，关心青年工作生活，以青年文化活动为载体，引导青年员工培养健康兴趣爱好。发挥青年先进典型的示范引领作用。每年评选国网抚州供电公司“十佳青年”“十佳青年岗位能手”。（吴裕红）

　　信息来源：国网江西省电力公司