宁夏吴忠公司：以“新颖互动”方式拉开冬培序幕

　　12月21日，吴忠公司召开2015-2016年冬季培训动员大会，该公司负责人以微故事、游戏互动的新颖方式向全体员工讲解《企业员工的责任心和执行力》，用生动的第一讲，揭开了该公司的冬培序幕。

　　自12月初以来，吴忠公司在做好日常安全生产工作的同时，积极部署冬培工作，主要从两个方面入手：一是要求所有班组长及以上的管理人员结合自身专业及岗位特点，准备授课材料，冬培开始后，按计划开展授课活动；二是要求班组根据班员、新进企业员工的专业需要编制详细的冬培计划。

　　本次冬培第一讲，吴忠公司负责人围绕如何提升企业员工的“责任心”和“执行力”的问题进行讲解。首先通过几个微故事，阐述责任心缺乏的病根往往在于管理层面，并且从12个方面总结了个别员工责任心缺失的主要表现。其次在执行力方面也从6个角度分析出当前执行力差的原因，同时再次提倡该室的执行力文化为：召之即来、来之能战、战之能胜！作为一个高效执行者，必须具备以下特点：自动自发，积极主动的工作；为人诚信，敢于负责；工作认真、细心、不草率行事；善于分析判断，应变力强；乐于学习，追求新知，具有创意。授课中，还穿插了听从指挥、折纸、盲人画画等小游戏，让员工在参与的过程中充分的体会到日常工作中如果没有责任心和执行力，将会出现怎样的后果。

　　该公司通过召开冬季培训动员大会，为后续冬培项目的开展奠定了基础，通过此次培训一方面提升新进员工的专业操作水平，一方面转变老职工的工作作风，从多个层面提升整体业务素质。（张平）

　　信息来源:国网宁夏电力公司