泰宁供电公司来年培训菜单提前“曝光”

　　中电新闻网讯 通讯员 江丽霞 报道 12月22日，由国网泰宁供电公司人资部精心编制的“2016年员工培训菜单”以公告的方式，向全体员工进行了提前公布。这份覆盖全员，涵盖了安全教育普及、技能提升、“短板”消除和培训项目的个性化定制于一体的“菜单”，受到了广大员工的热捧。

　　据该公司人资部负责人熊芳介绍：2016年，该公司将继续坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，紧紧围绕员工需求进行安排和定制，对培训课程、培训人员和培训时间等进行科学统筹，把选送员工参加外出培训和组织员工进行内部培训进行紧密结合，更好的凸显培训的针对性和实用性；同时对2015年试行的对公司兼职教师授课能力的评估工作，也将予以进一步的推广，安排在每期培训结束后均对授课主讲老师、培训内容和效果等进行评估问卷，保证培训不走过场，取得实效。

　　此外，在新一年培训工作中，该公司还将会充分利用已建成的配电实训基地，从实际出发，重点加强对一线员工安全知识和业务技能的“充电”，对一线员工喜欢的、急需的知识、技能进行培训，达到补缺补漏的目的。同时通过业务抽考、技能竞赛、新老员工“结对子”和加大激励举措等方式，着力打造一支具有良好职业道德、过硬操作技能、一流工作业绩和岗位技能的“技术尖子”，为全面提高员工队伍整体素质和业务技能水平搭建良好平台，实现企业与员工的共同发展。

　　据统计，截至12月20日，该公司于2015年共开展各类持证及复审类培训24期、技能类培训19期、班组长培训11期、管理人员培训65期，参培率实现100%。

周小博