福州供电公司“师带徒”工作成效显著

　　12月18日，在国网福州供电公司的鼓山实训基地内，来自该公司的配电带电作业二班的3名技术能手正指导各自的徒弟进行带电更换刀闸的技能培训。

　　近年来，为提高新员工的技能水平，满足岗位能力要求，国网福州供电公司高度重视老师傅和技术骨干的传帮带作用，通过开展“师带徒”行动，进行一对一或一对多地帮助、指导，不断提高新员工的操作技能，职业素质。该公司重点组织新进员工在见习实践期和转正定级后的两年技能提升期内进行师带徒培训，将现场培训指导与日常工作辅导相结合，充分利用碎片时间，强化组织内隐性知识传承及师徒培训的业绩引导作用。

　　为了确保“师带徒”活动的有效开展，福州供电公司还制定《师徒培训策划书》，明确培训期内的技能提升目标和培训计划，并开展“师徒连带考核”，实行绩效挂钩。导师对师徒培训的成效负有连带责任，将师带徒津贴与师徒培训成效挂钩，突出正向激励，提高导师辅导的积极性；而徒弟期满考核成绩也与其绩效直接挂钩，促进新员工能力提升。此外，该公司还预先审查专业理论和现场技能考核方案，按季度审核学习总结，对师徒培训阶段性考核和期满考核工作进行检查、指导、监督；以过程管理监督促进师徒结对的成效提升。

　　今年以来，国网福州供电公司已组织开展导师带徒培训88对，完成48对师徒培训届满考核，取得了良好的成效。