云南电力调研瑞丽供电人力资源管理考评

　　中电新闻网讯 通讯员 杨桂萍 报道 11月24日，省公司人力资源部到瑞丽局进行了人力资源管理综合考评调研，参会人员主要有省公司人力资源部的绩效管理与评价科相关工作人员，以及局人力资源部的相关工作人员。

　　调研中，局人力资源部主任向省公司调研组汇报了我局2015年人力资源管理各专业工作情况，局人员机构、组织机构配置情况，并对2015年瑞丽局人力资源管理工作情况进行了自评打分。

　　根据现场抽查资料，各对口相关工作人员进行了探讨与交流，主要是抽查了劳动组织用工管理情况、薪酬绩效管理实施情况、社保管理情况、教育培训与人才评价情况的相关台账资料。根据抽查结果，各对口相关工作人员汇报了抽查情况，并给予了综合评价。

　　最后，省公司人力资源部绩效管理与评价科科长秦乐做了综合点评，他指出，瑞丽局虽然小，成立时间短，但是也有自己的特色和亮点，通过现场抽查资料、各专业对口人员的汇报评价，感受到了瑞丽局成长的步伐是非常之快的。希望在人资工作方面这一块，做的好的方面的继续保持，继续发扬，不足之处找出自己的短板，及时发现问题的所在，及时改进工作方法和思路。

周小博