永吉县供电多措并举大力推进员工培训

　　中电新闻网讯 通讯员 于佳冬 报道 为了提高营销战线员工综合素质，更好地为辖区客户提供优质服务，11月5日，国网永吉县供电公司建立健全了教育培训工作体系和工作机制，以推进员工队伍素质显著提升。

　　一是强化基础建设，建立组织保障体系。成立了教育培训领导小组，实现了教育培训工作的专业化、条块化管理。不断加大基础设施投入，优化学习环境，完善了图书室、健身室设施建设。二是坚持内部挖潜，建立兼职培训师队伍体系。注重内部挖潜，积极培养自己的兼职师资队伍，管理人员兼任培训师，实现以先进带后进，使教育培训工作有了“造血功能”。三是不断充实拓展，建立丰富多彩的内容体系。形成了以政治思想理论、营销业务、党风廉政建设为主体，涉及文化修养、心理辅导、健康养生、拓展训练、社交礼仪等全方位的素质培训体系。四是务求培训实效，建立方法模式体系。按照不同岗位、不同业务水平、不同培训需求，分别抓好分级分类培训，提高了教育培训的针对性。五推行规范管理，建立工作制度体系。坚持以完善的制度促进教育培训工作的规范化，建立了学习目标机制、学习管理机制和学习激励机制，有效提高了员工参加学习的积极性。六是坚持正面引导，建立评价激励体系。以深入开展争当“学习型个人”活动为核心，以骨干人才选拔活动为重点，建立健全教育培训评价激励体系，形成了积极向上、比学赶超的浓厚氛围。

周小博