柳河县供电公司“自选式”培训 提升员工综合素质

　　柳河县供电公司结合员工实际需求，进入10月份以来，积极开展“自选式”培训，全面提升员工综合素质。

　　为满足员工培训教育多样化、个性化的客观需求，解决员工培训中的“吃不饱”与“吃不了”的矛盾，柳河县供电公司调整培训方式，制定新《安全生产法》、《电力安全工作规程》等39项培训内容，遵循“缺什么，补什么，学为实用”的原则，使不同专业、不同岗位、不同经验层级的参培人员可按照自身需要选择培训内容和课时，按需开展“自选式”培训。

　　该公司大力开展班组安全大讲堂、人人都是培训师等活动，不断完善培训形式。将往常培训一人讲多人听的授课形式改为一人主持全员参与的话题形式，有效调动员工参与的积极性。组织技术骨干结合自身工作经验梳理总结出多项实用技能，提前录制成视频教材，通过在模拟现场实际操作、查找不足、讲解施工要点等方式开展视频授课，方便班组成员选择更适合自己的节奏学习技术难点，进一步提高工作人员业务技能和实际动手能力。

　　目前，该公司已经将培训“网络”辐射到基层班组，一百余名基层员工通过“自选式”培训提升了业务技能和综合素质，为企业安全健康科学发展奠定了坚实的基础。