国网中兴公司开展国网公司统一企业文化学习培训

电力18讯：    
　　根据国网中兴公司2013年统一企业文化建设实施方案，8月28日，国网中兴公司召开所属物业中心部门经理级以上人员会议，开展国家电网公司统一企业文化学习培训。

　　建设“五统一”的企业文化是国家电网公司党组落实科学发展观，推进电网和公司发展重大理论创新和实践创新成果的科学总结，是实现“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的精神支柱。今年以来，国网中兴公司认真贯彻国家电网公司企业文化建设决策部署，充分发挥企业文化的引领、激励、约束、凝聚作用，促进科学发展。精心制定统一企业文化建设实施方案，明确责任、加强管控、狠抓落实；多举措开展形势任务教育，统一思想和行动；大力宣贯《国家电网公司员工奖惩规定》，规范员工日常行为；举办统一企业文化网上答题竞赛，近400名干部员工参赛，其中中层干部参赛率达到100%；组织新入职员工及部分劳务派遣员工进行统一企业文化培训；组织40余名团员青年参观国家电网公司档案馆，感受国家电网公司科学发展所取得的巨大成就。

　　开展统一企业文化学习培训，是国网中兴公司年度统一企业文化建设的一项重要内容。培训班上，由公司自主培训的“内训师”以《国家电网公司企业文化学习读本（2010年版）》为依据，重点讲述了国家电网公司建设“五统一”企业文化的重要意义和科学内涵，教育引领干部员工深刻领会国家电网公司党组对党和国家高度负责的大局意识，了解国家电网公司科学发展的战略重点，谨守干部员工应共同信守的基本信条及行动准则，强化“我是国家电网人”意识。培训班上同时学习了《国家电网公司企业文化建设管理办法》，特别强调了必须要坚持企业文化重大事项报告制度。

　　参加此次培训的40多名物业中心经理级人员，平时多忙于后勤保障服务工作，通过此次集中学习培训，纷纷感觉很有收获。许多同志表示：要进一步认真学习贯彻国家电网公司统一企业文化，把基本价值理念应用到后勤保障服务工作中，为总部和在京直属单位提供优质高效的后勤保障服务。

　　据悉，在此次经理级人员培训后，国网中兴公司将分批分期对包括劳务派遣员工在内的全体员工进行一次普遍的统一企业文化学习培训。