国网山东公司：抓作风纪律建设　提思想道德素质

电力18讯：    
　　落实党风廉政建设责任制

　　着力加强反腐倡廉建设

　　贯彻国家电网公司党组部署要求，国网山东电力认真履行“一岗双责”。各级领导干部要履行承担的反腐倡廉建设责任，做到思想认识到位、履职尽责到位，实现管人管事管廉洁。国网山东电力将进一步完善考评体系，加强对党风廉政建设责任制的监督、检查、考核。开展专题活动，加强反腐倡廉教育。推进廉洁教育基地建设，发挥廉洁网校教育阵地作用，开展企业文化廉洁管理实践活动，不断强化“干事、干净”的廉洁理念。

　　提高协同监督效能。深化协同监督机制建设，制定年度监督计划，开展专项监督检查。职能部门发挥监督主体作用，进一步明确业务领域的监督重点，及时发现和整改问题。把监督工作以及风险排查情况作为“一书两报告”的重要内容，做到信息互通，监督互补，形成监督合力。把监督执行改进工作作风、密切联系群众的有关规定作为经常性工作来抓，加强对领导干部的监督，严格执行“三重一大”“三项谈话”等制度。

　　深化廉洁风险防控机制建设。巩固廉洁风险排查和防控成果，落实公司《廉洁风险防控手册》，明确各级各岗位的防控责任。细化措施抓好重点领域、重点岗位和人员的廉洁风险防控。突出管理提升，组织开展“廉洁高效供电所”建设活动，树立基层良好“窗口”形象。严肃纪律，加强信访案件管理，严肃查处各种违规违纪行为。加强行风建设，督促落实各项优质服务举措，严肃查处各种违反行风建设的行为，保持行评领先位次。

　　面对改革发展的新形势和新要求，全面做好安全稳定、优质服务和廉政建设工作责任重大。国网山东电力将在国家电网公司党组的坚强领导下，凝神聚力，履职尽责，扎实工作，确保国网山东电力安全健康发展的良好局面。

　　国网山东省电力公司从全局和战略的高度，深入学习领会国家电网公司年中工作会议精神，切实把思想行动统一到国家电网公司党组的决策部署上来，充分认识做好安全稳定、优质服务和廉政建设工作的极端重要性，突出作风转变，着力加强反腐倡廉建设, 全面消除风险隐患，确保企业安全健康发展。

　　严肃作风纪律建设

　　提升队伍思想道德素质

　　作风体现素质，关乎形象。国网山东电力贯彻中央改进作风、密切联系群众的“八项规定”精神，落实国家电网公司党组要求，大力倡树知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的新风气，构筑起国家电网人的品德高地，在为民服务、奉献社会中传递正能量，引领新风尚。把思想道德作风纪律建设融入标准制度体系和业务流程中，形成责任明确、层层落实、协同高效的工作推进机制，以高尚的道德、优良的作风、严明的纪律，树立企业良好形象。

　　进一步加强思想教育，引领道德提升。国网山东电力党委深入贯彻国家电网公司党组精神，印发《关于学习推广“善小”活动经验的通知》，在学习推广“善小”经验、加强道德管理上下功夫，把道德实践不断推向深入。坚持教育与实践并重，激励与约束并举，以党员干部为重点，加强员工作风建设。求“三实”戒“三表”，狠抓作风养成、严格纪律约束。各级党员干部要发挥表率作用，勇于“三吃一担”，知难而进、迎难而上，敢抓敢管、敢于碰硬。以求真务实为重点，加强工作作风建设。坚持全局一盘棋，强化“公转”，杜绝“自转”。严肃政治纪律，严格组织纪律，严明财经纪律，严守工作纪律。把思想道德作风纪律建设作为党建责任制和党风廉政建设责任制的重要内容，纳入年度业绩考核，加大奖惩力度。

　　以保障和改善民生为重点，加强行业作风建设。坚持“你用电，我用心”，强化大服务理念，提高为民服务能力。深化“三亮三比三评”活动，开展优质服务示范单位建设。严格遵守员工服务“十个不准”，认真履行供电服务“十项承诺”。开展差异化星级服务，打造现代化互动服务体系。真诚接受社会监督，树立企业开放进取、诚信负责的良好形象。

　　深化人才强企战略。以“四级四类”人才培养体系建设为载体，统筹绩效、薪酬等配套建设，全面实施人才发展规划。推进万人素质提升计划，以技师和高级技师培训为重点，实施培训鉴定一体化，构建十级技能人才职业发展通道。针对新形势下青年员工队伍的新需求、新情况，持续深化岗、队、号、手活动，搭建青年成长成才新途径。进一步加强共青团“三个能力”建设，完善“推优入党”“推优荐才”制度，倡树“立足岗位学业务、扎根一线增才干”的良好风气。弘扬雷锋精神，深入开展青年志愿者服务活动。开展“十大杰出青年”评选，为青年成长成才搭建优质平台。

　　切实做好深入细致的思想政治工作。紧紧围绕“三集五大”体系磨合提升等重点工作，密切关注员工思想动态，引导全体员工不断解放思想、变革理念、工作创优、岗位建功。推广借鉴第三方测评经验，创新开展员工思想动态分析，加强员工需求侧管理，有针对性地开展形势任务教育。实施员工心理帮扶计划，加强人文关怀和心理疏导，加强团队健康管理，营造自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，促进队伍稳定、企业和谐。