华东分部召开教育培训工作会议
2013-09-12 14:04:03 来源:国网华东分部
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电力18讯:
9月5日,华东分部召开教育培训工作会议,分部副主任周永兴出席会议并讲话,副总师级协理员武寒主持会议。相关处室负责人参加了会议。
会上,综合处作了今年以来培训工作小结和工作安排的汇报。一是在做好常规业务培训的同时,按照分部党组“高度关注员工发展”的工作要求,开展了科级管理人员和青年员工的小班化、互动式、改进型培训,做到常态化专业培训与重点培训相结合。二是完成了“基于一对一教练技术的领导力发展项目”试点,丰富了处级干部培训与开发手段。三是加强跟踪培养服务,做好专业领军人才培养和考核工作。四是按照总分部一体化要求,组织14名员工参加了国网总部分部员工培训班。对今年9-12月培训内容的安排以开展“内部讲堂”活动为重点,发挥分部人才资源在员工培训培养中的作用,共享传承。
周永兴在会议总结时指出,当前分部党组十分重视教育培训工作,教育培训资源相对比较丰富,分部职能转变导致员工对培训的需求更加迫切,这是我们乐观看待教育培训工作的“天时地利人和”。他强调,做好教育培训工作要注重三个结合。一是要把普遍性培训和重点培训结合好,提高员工综合素质,发挥专业处室作用;二是要把内部学习和外部学习结合好,利用好内部领军人才资源,借用好外部资源拓展培训项目;三是要把培训机制和培训管理结合好,完善激励机制,增强培训动力,处理好计划预算和课程设置。
会上,相关部室做了实践体会交流,并对培训工作提出了建议和意见。
9月5日,华东分部召开教育培训工作会议,分部副主任周永兴出席会议并讲话,副总师级协理员武寒主持会议。相关处室负责人参加了会议。
会上,综合处作了今年以来培训工作小结和工作安排的汇报。一是在做好常规业务培训的同时,按照分部党组“高度关注员工发展”的工作要求,开展了科级管理人员和青年员工的小班化、互动式、改进型培训,做到常态化专业培训与重点培训相结合。二是完成了“基于一对一教练技术的领导力发展项目”试点,丰富了处级干部培训与开发手段。三是加强跟踪培养服务,做好专业领军人才培养和考核工作。四是按照总分部一体化要求,组织14名员工参加了国网总部分部员工培训班。对今年9-12月培训内容的安排以开展“内部讲堂”活动为重点,发挥分部人才资源在员工培训培养中的作用,共享传承。
周永兴在会议总结时指出,当前分部党组十分重视教育培训工作,教育培训资源相对比较丰富,分部职能转变导致员工对培训的需求更加迫切,这是我们乐观看待教育培训工作的“天时地利人和”。他强调,做好教育培训工作要注重三个结合。一是要把普遍性培训和重点培训结合好,提高员工综合素质,发挥专业处室作用;二是要把内部学习和外部学习结合好,利用好内部领军人才资源,借用好外部资源拓展培训项目;三是要把培训机制和培训管理结合好,完善激励机制,增强培训动力,处理好计划预算和课程设置。
会上,相关部室做了实践体会交流,并对培训工作提出了建议和意见。
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